エブリー訪問看護ステーションの求人情報

エブリー訪問看護ステーションではプリセプターによる研修制度を導入し、独り立ちまで新人さんを手厚くサポートしています。看護師や言語聴覚士など各職種ごとに経験豊富な先輩職員が指導を担当し、6ヶ月ほど掛けて業務をレクチャー。一貫した教育体制のもと着実にスキルを身に付けていけるため、訪問業務が未経験の方も安心してキャリアをスタートできます。 当事業所では、基礎知識から専門的なスキルまで幅広く学習できる環境です。動画研修を取り入れており、ビジネスマナーや訪問時のエチケットといった接遇スキルを自分のペースで身に付けられます。さらに、定期的に外部講習の案内も職員に共有しているほか、参加費用は法人が負担。経済的な負担を抑えながら、スキルアップできる点も魅力です。 また、小児や呼吸器リハビリの経験が豊富な言語聴覚士がすでに在籍しているほか、今後は訪問看護の認定看護師も加わり、指導体制の強化も予定しています。働きながら専門性を追求できる環境です。

判断に迷う際はチャットで相談してOK。安心してオンコールに臨めます

エブリー訪問看護ステーションでは、利用者さまに安心して過ごしていただくためにオンコール体制を整えています。新人さんのなかには、「1人で的確に対応できるだろうか…」と不安を感じる方もいるかもしれません。 当事業所では、オンコール対応で困った際に相談できる体制が整っています。判断に迷うことがあればチャットツールでほかの職員や管理者に指示を仰げるため、落ち着いて対応できるはずです。さらに、緊急時には代表自ら現場へヘルプに駆けつける体制も整っており、万が一の事態にも事業所全体で対応します。 また、オンコール当番は週1回程度と少なく、特定の職員に負担が偏らない仕組みです。今後はさらに人員の拡充を予定しており、オンコール頻度は2週間に1回程度になる見込み。手厚いサポート体制と負担の少ない担当制で、無理なくオンコール業務に対応できます。