OK訪問看護ステーション春日部の求人情報

OK訪問看護ステーション春日部は、職員が働きやすい体制を整えているのが特徴です。年間休日は125日と多く、ひと月に10～11日の公休日を確保。有休は年次や年齢に関係なく全員が年度内に使い切るよう法人が推奨しているため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 また、当事業所は業務の効率化にも取り組んでおり、書類はすべてクラウド上で管理。紙の書類は一切ないため、支給されたiPadがあれば、どこでも作業ができます。訪問の合間に報告書などの業務を行うときは飲食店等での作業を許可し業務効率化をしております。そのおかげで残業もほとんどなく、WLBを実現しております。 意見の言いやすさも当事業所の魅力です。職員同士で自発的に話し合いが始まり、利用者さまの対応や、取り組みたい業務などについて意見を出し合っています。上がった意見は、月1回の会議でディスカッションを行いより良い看護につなげ、専門性の高い訪問看護を目指しております。

OK訪問看護ステーション春日部は、入職後のフォローが手厚く、精神科や訪問看護が未経験でも心配ありません。入職後から独り立ちまでは先輩に同行し、少しずつ業務に慣れていけます。独り立ち後も、問題が発生しやすい2ヶ月目と3ヶ月目には再び先輩が同行し、困りごとを確認。先輩のフォローのもと、着実に知識を習得できます。 当事業所では、いつでも安心してオンコールを受けられるようマニュアルを完備しています。マニュアルは、本部に所属する現役の訪問看護師が、実際に起こりうる事態を想定して作成。もちろん、想定外の事態が起こったときには、いつでも管理者へ連絡できるので、心配ありません。 当事業所は、職員のキャリアアップ支援にも取り組んでいます。たとえば、管理者を目指す職員には、月1回実施する管理者会議に出席してもらい、管理者としての考え方や実務を学べるようサポート。資格取得や外部研修の受講についても積極的に支援しています。年齢や経験にかかわらず、やる気がある人が活躍できる環境です。