社会福祉法人慶美会
レガーレ市川の求人情報
千葉県市川市
介護老人保健施設
フォロー体制が抜群！ あなたの悩みに耳を傾ける、働きやすい職場環境です
特別養護老人ホーム レガーレ市川は、社会福祉法人慶美会が運営する法人内最大規模のユニット施設です。特別養護老人ホームのほか、ショートステイと認知症対応型デイサービスも提供しています。定員は特別養護老人ホームが150名、ショートステイが40名、デイサービスが24名です。 施設長はスタッフの一人ひとりへ、「気にかけている」「大切に思っている」ことが伝わる声かけを実施。法人内最大規模の特別養護老人ホームで業務内容が多岐にわたるからこそ、一人ひとりのスタッフと話す時間を持つよう心掛けています。 入職後のバックアップ体制が万全であることも当施設の魅力です。入職して30日後と60日後に、「お休みを取りたいときに相談できているか」「給与に関して不安はあるか」「指導を受けた際に不快な思いをしていないか」など、複数の質問が書かれたヒアリングシートをスタッフの自宅にご送付。スタッフが記入したヒアリングシートは直接本部が確認し、気になることがあればすぐに施設長が面談を行って、問題や悩みごとを早期に解決しています。新人スタッフのフォロー体制が整っており、悩みを一人で抱え込まずに業務に集中できる環境です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
レガーレ市川で働く魅力
POINT
1
職場の特徴
効率的に働ける環境を整備して職員の負担を軽減！ 看護業務に専念できます
特別養護老人ホーム レガーレ市川では、スタッフの負担を軽減するため、夜勤専従や入浴専任、間接業務専任のスタッフを柔軟に配置しています。掃除やごみ捨て、食事の配膳などを行う間接業務専任のスタッフは約17名配置。また、見守りセンサーや介護ロボット、特殊浴槽なども導入しています。直接介護スタッフが利用者さまのケアに集中できる環境であるため、看護師が介護業務を行うことは危険防止措置を除いて、ございません。看護業務に特化して働きたいという方にぴったりの環境です。 さらに、ヘルプスタッフを配置して、急な欠勤が出た際はユニット間でサポートする体制を構築。そのほか、施設間を越えたヘルプ体制も整えており、サービスの質を担保しながらスタッフに負担がかからない環境を整えています。
POINT
2
教育・スキルアップ
経験年数に応じた研修を実施！ 独り立ち後も継続的にスキルを磨けます
特別養護老人ホーム レガーレ市川では、スタッフの経験に応じた教育を行っています。 入職後にオリエンテーションを実施し、法人の価値観や行っているサービス、重視していることを説明。その後、OJTで業務を身につけていきます。新人さんの進捗はチーム内で共有しており、着実にスキルを習得できるので、不安を残さず業務をスタートできるはずです。 また、管理者が研修の年間計画を立てており、継続的に学べる環境です。身体拘束や感染症といった法令研修に関してはウェブ研修を導入。スタッフの好きなタイミングでスマホで研修動画を見ることができます。さらに、外部研修へ参加可能なほか、ケアマネジャー資格取得制度もあり、スキルアップしたい方に最適です。 なお、月に1度は職種ごとの会議を行い、ケア方法の確認や共有を実施。目標や課題に関して定期的に振り返りや確認を行っています。
POINT
3
働きやすさ
勤怠管理システムで職員の労務情報を管理！ 子育てしながら働ける職場です
特別養護老人ホーム レガーレ市川では、育児中のスタッフが働きやすい環境を整えています。 産休・育休からの復帰率はほぼ100％。しかも、お子さんが小学校4年生に上がるまで時短での勤務となる為、お子さんを保育園や幼稚園に送って出勤し、余裕を持ってお迎えに行くことが可能です。さらに、介護スタッフに関しては、お子さんが小学校4年生に上がるまで夜勤を免除しています。ご家庭の事情に合わせて柔軟に働き方を調整しており、ライフステージが変わっても長く働き続けることができる職場です。 法人全体では、勤怠管理システムを導入し、スタッフ一人ひとりの勤怠状況を確認しています。ユニットごとに総就業時間をデータ化しており、偏りがあればすぐに改善。一人のスタッフに負担がかかっていないかを確認・調整しています。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
入職前にギャップを解消！ あなたが希望する働き方を教えてください
特別養護老人ホーム レガーレ市川に転職を希望される方の中には、前職より給与アップを目指している方もいるかと思います。経験やスキルによって異なりますが、当法人へ入職後に給与がアップした方は約3割で、残りの3割の方は前職とほぼ同額です。3割の方が前職より給与が下がっており、「こんなはずではなかった」と思う方もいるかもしれません。 しかし、当施設では入職後のギャップを減らすために面接でしっかりお話をさせていただき、できること・できないことをしっかりお伝えするようにしています。 給与が下がった方の特徴として、前職で残業時間が大変多かったことが挙げられます。また、前職でリーダーなどの手当がある、前職独自の手当支給があったなどの理由からその分が下がったという例がございます。反面、当法人では働きやすい職場環境を整備し、スタッフの負担軽減に注力。そのため、以前の職場よりも残業が大幅に減った為、給与が減少したケースがございます。 スタッフが希望する働き方について一緒に考えることができるので、何かあればいつでもご相談ください！
現場スタッフ紹介
40代前半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2021年1月
経験年数：ヘルパー・介護職 7年
転職について
入職した理由
法人のWebサイトの採用ページにFAQがあり、「人間関係に不安を感じている」「夜勤は多いか？」といった質問に丁寧な解説がついていたので、信頼できると感じました。施設長が面接時に質問に丁寧にご回答いただいたこともあり、方針がわかりやすかったことも決め手です。
働いてみての感想
以前の職場では、夜勤の回数や残業が多かったことを負担に感じていたんです。実際に当施設で働いてみると、夜勤の回数はしっかりコントロールされており、業務改善が進んでいるため残業時間が減りました。前職と比べて働き方が変わり、ゆとりが持てるようになりましたね。 ゆとりができた分、仕事への取り組み方にも変化があり、今はやりがいを感じています。
職場について
職場の魅力
バースデー休暇などのユニークな休暇制度があります。育児中の方は時短勤務は当たり前と思っていますが、お子さんが小学校4年生に上がるまで夜勤が免除ということにびっくりしています。
おすすめの方、向いている人
今の職場に問題や悩みがある方は当施設で働くことで、これまでの問題や悩みが解決するかもしれません。実際に、私は以前の職場よりストレスが軽減されました。今の職場に悩みがある方は、まずは転職を検討してみてもよいのではないでしょうか？
プライベートとの両立
以前の職場に比べて残業時間が減り、プライベートとの両立ができています。他のスタッフのお子さんが急な発熱などによる早退があった時に柔軟に対応してもらったと聞き、子育てに理解がある職場と思いました。
この仕事への思い
周囲のスタッフの方の声かけなどが感じが良くて、自分に合っていると思います。しっかり分業しているので、利用者さまと向き合う時間が増えたことも良かったです。
その他
印象に残っているエピソード
入職して1ヶ月後くらいに会社から封書が届き、「家族の用事や行事などでお休みをしたいが相談ができていないことはありませんか？」などの質問が書かれていました。困ったことはないか具体的に聞いてくれたことが、とても印象に残っています。
レガーレ市川の職場環境について
レガーレ市川の基本情報
事業所名
レガーレ市川（れがーれいちかわ）所在地
〒2720802
千葉県市川市柏井町4-315
施設形態
法人情報
社会福祉法人慶美会（しゃかいふくしほうじんけいびかい）
