アプレ介護サービスの求人情報

株式会社アプレ介護サービスは、手厚い教育体制を整えています。入職後は事業所内の研修室でOff-JTから始めます。研修室はベッドや人形、医療機器が揃っており、本物に近い環境下で新人教育を受けることが可能です。また、研修にはチェックリストを使用しており、新人職員のできる・できないを一つずつ確認しながら、抜け目なく指導。すべて網羅できたら、実際の現場でのOJTへと移行します。現場では先輩職員に同席し、業務を習得していきます。独り立ちのタイミングは、本人・サービス提供責任者・利用者さまが大丈夫と判断できてから。新人職員の不安を払拭するためのヒアリングもしっかり行いながら、丁寧に独り立ちまで指導しています。 当事業所では毎月テーマに沿った研修を実施し、知識のインプットを行っています。研修内容は法定研修から呼吸器の勉強など独自のものまでさまざま。日々さまざまな知識を吸収しながら、利用者さまの支援活動ができる環境です。

一人で対応できるか不安、でも大丈夫。チームで利用者さまを把握しています

株式会社アプレ介護サービスの利用者は医療依存度が高い方ばかりです。24時間の見守りが必要で医療的ケアが必要な方も多いため、命を預かる責任の重みや失敗することへの恐怖など、さまざまなプレッシャーがあるかもしれません。また、初めての重度の訪問ケアに携わる方は、一対一の空間でケアにあたることへの不安を感じてしまう方もいるようです。 しかし、一人で悩む必要はありません。実際には、サービス提供責任者などヘルパー以外も同じ現場に出ており、多職種が連携しながら皆で利用者さまのことを把握しています。また、事業所全体では勉強会でハラスメント対策のマニュアルを配布しているほか、第三者の相談窓口を設置するなど、職員が困ったときのサポート体制を整えている職場。対応で分からないことや質問があれば、研修室でしっかりと話し合いができたり、職員間でカンファレンスをしたりと、職員が一人で悩みを抱えることがないよう、皆で助け合っているので安心してください。