うしかい歯科クリニックの求人情報

うしかい歯科クリニックは、働きやすい職場づくりに力を入れています。たとえば常勤職員の場合、勤務形態は週休3日で年間休日は150日以上。有給休暇は希望どおりに取得が可能で、有休取得率はほぼ100%と、プライベートを充実させたい方に最適です。 また、歯科医師と非常勤の歯科衛生士は働き方の選択肢が多く、雇用形態や1週間の出勤日数を自由に決めることができるので、ワークライフバランスを保ちながら働けます。さらに、少人数で診療にあたる日は患者さまの予約を調整し、業務過多を防止。職員への負担を減らし、無理なく長く働き続けられるよう配慮しています。

患者さまに丁寧にヒアリングし、気持ちに寄り添った治療を心がけています

うしかい歯科クリニックには、最長で勤続20年を超える職員も活躍しています。さらに、歯科助手、歯科衛生士は2024年までの直近10年で職員の入れ替わりがほとんどありません。優しい人柄の人が多く、落ち着いた雰囲気でお互いに思いやりを持って接しています。新人職員にも積極的に声をかけて交流を図っており、馴染みやすい職場です。 自由な風潮があるのも当院の魅力の一つ。毎朝約5分間、共有事項の確認のためのミーティングを行っていますが、それ以外に定期的な会議はありません。院内で話し合いが必要な場合は随時実施し、対応しています。また、仕事で分からないことがあれば院長が時間を取って丁寧にレクチャーを行うなど、しっかりスキルアップできる環境です。

幅広い年齢層の患者さまに対応し、地域密着で通いやすい歯科医院を目指しています

うしかい歯科クリニックは、基本的に2名の歯科医師が1名の患者さまを担当する、複数担当制を採用しています。新たな視点で治療のアプローチを検討したり、フィードバックを行ったりできることで、より良い医療の提供を実現。また、経験の浅い歯科医師へのフォローにも繋がっており、新人職員も安心して働ける環境です。 当院の歯科医師は入職時に給与形態の選択が可能で、固定給もしくは歩合給のいずれかを選べます。固定給の場合は経験に応じて給与を決めており、歩合給は最低保障の有無を職員の意向に応じて決定。過去には、週休3日制で最低保障額が月55万円、完全歩合制の場合は歩合率25%を支給した実績があります。新入職員の希望に合わせて柔軟に対応しており、意欲次第で収入を上げることも可能です。

「自分が受けたい治療をする」をモットーに、患者さまに合わせた治療を提供しています