デイサービスにぎわいの求人情報

デイサービスにぎわいに入職後は、管理者または生活相談員が1対1でOJTを行っていきます。期間は1ヶ月間。最初は利用者さまとのコミュニケーションをメインにしながら、そのあと食事介助や入浴介助、夜勤業務というように段階的に教えていきます。介護職未経験の方も安心して働き始められるはずです。 当事業所は、新人職員が気になったことをタイムリーに質問できる環境を整えています。社長から既存職員に対し、新人職員からの疑問にはしっかり答えるよう、日頃から指導を実施。また、目の届く範囲に複数の職員がいて誰かしらに質問のできる環境であるため、その場で疑問が解消できます。 当事業所では、マニュアルや座学研修よりも、現場で学ぶことを重んじています。10年以上の経験を持つベテラン職員も在籍している当事業所。周りの職員の動きを見ることで、利用者さまへの向き合い方や寄り添い方がさらに身に付くはずです。利用者さま一人ひとりを大切にした介護を実践したい、利用者さまの気持ちを尊重した接し方を習得したいとお考えの方に、最適な職場です。

デイサービスにぎわいでは、職員の1時間休憩のなかで、30分間のお昼寝タイムと15分間のティータイムを設けています。お昼寝タイムでは、マッサージ付きのベッドで仮眠を取ることが可能。ティータイムでは、利用者さまやほかの職員とともにコーヒーブレイクを楽しめます。残りの15分間は食事時間としており、充実した休憩時間を過ごせます。とはいえ、休憩時間の使い方を強制することはありません。外に出て気晴らししたり、一時帰宅したりするなど、自由に過ごしていただいても大丈夫です。 当事業所では残業はほぼありませんが、職員に対して月30時間分のみなし残業代を支給しています。勤務後の過ごし方は人それぞれ。勤務終わりに少し残って職員同士で雑談したりする職員もいれば、家庭の用事で時間通りに帰宅する職員もいます。残業がないのは、日中に記録の業務を終わらせており、業務終了後の作業がないため。自分の時間を確保できるのも、当事業所の魅力の一つです。 子育て中の職員も多く在籍している当事業所では、お子さんの体調不良などによる急なお休みにも柔軟に対応可能。人手不足の場合は、当法人の代表が代わりに出動することもあります。小規模だからこそ融通を利かせやすく、家庭とも両立しながら働けます。