源法寺幼稚園の求人情報

源法寺幼稚園は、職員間の連携・相談がしやすい職場です。満3歳・3歳クラスに担任2名ずつと4歳・5歳クラスに担任1名ずつ。プラス、4歳・5歳クラスには計4クラスで1名の補助職員がついて業務を行っています。各学年2名以上の担当職員がいるので、連携がしやすい環境です。たとえば、園児から目が離せないときも、「ちょっとここ見てて」など、職員同士で協力。園児の対応に悩んだときも、相談をしやすいのが魅力です。 また、運動会などの行事は職員2名ほどで担当者となり、内容を考えます。他の職員の意見も聞きながら運営。行事をとおして、担任職員以外とも交流ができ相談しやすい関係性が築けるので、困ったことや心配なことも、1人で抱え込まずに働けます。

源法寺幼稚園は、今まで培ってきた経験を活かして働け、新たにスキルアップもしやすい職場です。園内状況により人員配置を行っているため、入職初年度から担任を持つこともあります。早期に、責任感のあるポジションも挑戦できる環境です。もちろん、最初は経歴5年以上の先輩職員と一緒にクラスを受け持つのでご安心ください。 当園の職員は、長期休暇を利用して東京都や江戸川区が運営する外部研修へ積極的に参加しています。研修の内容は、救命や子どもへの接し方、対話の方法などさまざまです。自分が参加したい研修の開催日と勤務日が重なってしまった場合でも、職員同士でお休みの調整もしやすい雰囲気のため、協力し合いながら保育の知識を深めていけます。保育士としての技量を高めながら働きたいとお考えの方に、ピッタリの職場です。

源法寺幼稚園は、子育てと仕事を両立させやすい職場です。職員の半数以上が子育て中で、産休・育休の取得実績も多数。現在も、育休から復職して働いている方もいます。復職後は、時短勤務やパートへ切り替えるなど、柔軟に働き方を変更可能。また、急なお子さまの体調不良によるお休みにも、職員同士で助け合いながらカバーしています。「お互いさま」という雰囲気があるため、「申し訳ない…」と感じる必要がなく、「次は私が代わってあげよう」と考えてもらえれば大丈夫。子育てに理解のある職場のため、ライフステージが変化しても長く働き続けられます。 さらに、当園は行事の前後を除いた、日常的な残業はほとんどゼロです。当園はバスで通園しているお子さん以外には、保護者さまへの連絡に連絡帳を使用していません。お伝えしたいことがある場合は、しっかりと口頭で連絡。事務作業に時間を費やさないことで残業削減に繋がるとともに、保護者さまとのコミュニケーションにも役立てています。