わくらす武蔵野の求人情報

わくらす武蔵野では、職員が働きやすい環境を整えています。希望休は月に4日まで申請することが可能。また、シフト提出後の変更にも柔軟に対応しています。さらに特別休暇として、3日間の夏季休暇を付与。夏季休暇と有休を合わせて連休を取得することも可能なため、長期休暇を利用して旅行に行った職員も多数います。自分の時間を大切にしながら働ける環境が魅力です。 また当施設では、残業はほとんど発生していません。週に1回のノー残業デーも設けており、業務終了後のプライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。当施設では建物の1階と2階に職員が配置されていますが、突発的なお休みによって人員が不足した場合はフロアを超えて業務をサポートするなど柔軟に対応。困ったことがあれば、現場と事務所に設置している内線を利用して連絡をとり合うことも可能です。仲間と助け合いながら業務に取り組めます。

わくらす武蔵野では、手厚い研修制度を設けています。新人職員の入職後は、約1年間のOJTを実施。定期的に業務の習熟度についてヒアリングをしながら、新人職員一人ひとりに合わせて業務のフォローを行っています。また教育担当には勤務年数4年以上のベテラン職員を配置しているので、疑問点を解消しながら業務理解を深めることが可能です。ほかにも、週に1回ほど外部講師を招いての研修も実施。自閉症や知的障がいの特徴や支援の仕方、身体障がいがある方の機能維持に関することなどについて幅広く学べます。働きながら必要な知識を習得できるところも、当施設の魅力です。 また当施設では、職員のスキルアップも応援しています。ケアマネジャーや介護福祉士、社会福祉士などの業務に直結する資格であれば、受講費用の補助が可能。合格した際には、法人からお祝いとして手当も支給されます。そのため当法人では、実際に資格を取得している職員が多数活躍中。周囲の職員から勉強方法のアドバイスを受けることも可能なため、効率的に学ぶことができるのもポイント。目標を高く持ちながら働ける環境です。