COSMOS保育園の求人情報

COSMOS保育園では、職員が安心して業務を行えるよう密な情報共有を行っています。 週に約1回のミーティングでは、同部屋で保育を行っている3〜5歳クラスの担任が集まり、ケーススタディやお子さまの保育方針などの細かな話し合いを実施。それぞれの担任が幼児クラス全体の状況を把握できるため、スムーズに保育にあたれます。 土曜日に行われる月に約1回の全体会議では、全体での共有事項をはじめ、各クラスの報告や保育改善に関する話し合いを行います。普段から職員同士のコミュニケーションが活発なため、役職に関わらずフラットに意見を言い合える雰囲気です。また、会議内で話しにくいと感じることや困ったことがあれば、保育主任を通して管理者に伝えたり、管理職に直接相談したりすることもできます。職員同士で意見を交換し合いながら、より良い保育を目指していける環境です。

ピアノが苦手でも大丈夫。それぞれの得意を活かしてカバーし合っています

COSMOS保育園では、創業者の「音楽があふれる園にしたい」という意図により、日頃からクラシックが流れています。毎朝の音楽集会では園児が歌を歌う時間を設けているほか、年に約1回の音楽鑑賞会では、外部から人を招いて生演奏してもらうことも。音楽を重視している園であるため、ピアノが苦手な方は「うまく弾けなければ業務に支障が出るのではないか」と入職を不安に感じてしまうかもしれません。 当園では、音楽大学を卒業した職員がピアノを担当しています。さらに、担当の職員がお休みの場合は映像を流して対応しているため、ピアノが苦手な職員に負担が及ぶことはほぼありません。苦手なことはお互いにカバーし合い、職員それぞれが得意なことを活かせるように工夫している当園。負担なく働けるような環境を整えているので、安心してご入職ください。