富士見台病院の求人情報

富士見台病院は、ワークライフバランスを重視する方にとって働きやすい職場です。 有休消化率は、2022年度実績で94％。全体的に休みを取りやすい雰囲気がありますが、有休を消化できていない職員がいれば、各部長が声掛けをして取得を促しています。 残業の有無は職種によって異なりますが、看護部門ではほとんどありません。調理師、事務職員や精神保健福祉士は月10時間程度。職員の入職や退職、休職などによる人数の変化に合わせて、その都度人員の配置を調整し、できるだけ残業が発生しない環境を作っています。 また、ライフステージの変化に関わらず、長く働ける環境があることも当院の魅力。男性が育休を取得した実績もあります。職員同士でお互いに助け合っており、お子さんのイベント事や体調不良などの際にも、お休みを取りやすい雰囲気です。職員の中には、「富士見台病院に転職してから、趣味を楽しめるようになった」という人も。プライベートも大事にしながら働きたい方に最適な職場です。

精神科における幅広い状態の患者さまに対応。一から丁寧に教えます！

富士見台病院では、精神科の急性期病棟や療養病棟、認知症病棟と幅広く患者さまを受け入れています。経験者であっても、対応経験のない症状や特性にあたることがあるでしょう。 また、精神科未経験の方は、精神科特有の知識などがないことに対して、不安を感じるかもしれません。 そこで当院では、丁寧な教育を行い、精神科の基礎から教えています。また、職員が自分の専門分野だけでなく、他の職種に関する知識も学べる環境です。先輩職員の中にも精神科未経験で入職した方が多く、分からないことにはしっかりと向き合ってくるため、安心して入職してくださいね。