株式会社近大アシストの求人情報

株式会社近大アシストは、組織拡大に向けて採用を強化しており、CRC未経験の方やがん領域未経験者の受け入れも行っています。また、当社には有給休暇が取得しやすく、ワークライフバランスがとれる働きやすい環境がございます。 新人さんの入職後は、一人ひとりの経験値や知識量などに合わせて教育を行います。最初は、GCP（医薬品の臨床試験の実施の基準に関する省令）の読み合わせや、ビジネスメールの打ち方など会社員としてビジネスに関する座学からスタート。OJT形式での教育も通して、約4ヶ月～8ヶ月間で独り立ちを目指してもらいます。すぐ近くの席に先輩職員や上司がいるため、不明点や疑問点も気兼ねなく相談しやすい職場環境です。 個々のレベル感に応じた柔軟なフォロー体制のもと、着実にスキルを習得していけますよ。

株式会社近大アシストの年間休日は、約116日です。有休も初年度から11日間付与と通常より多く、有休消化率は70％ほど。有休は時間単位での取得が可能で、1時間遅く出勤したり早上がりしたりと、職員は自身の予定に合わせて柔軟に使用しています。また、当社ではまとまった長期休暇の代わりに、季節休暇を1年中使える形で7日間付与。職員は数日ずつ好きな日に休みを取ることができ、プライベートも楽しめます。 残業時間は個々のスキルレベルや担当件数によって異なり、少ないときは月に5時間以内に収まることも。一方、繁忙期には最大30時間ほど発生するため、その分休暇がとりやすくなっています。 また、厳しいノルマやインセンティブ制度がない点も当社の特徴です。年に1度の昇給に加え、周りの職員への協力的な姿勢や、全体を見て組織を盛り立てる力を評価し、給与に反映しています。管理職に就いた方には、役職手当も付与します。 マネジメントやキャリアアップに興味があれば積極的に後押しするので、意欲のある方はぜひ手を挙げてください。