放課後等デイサービス風和々の求人情報

放課後等デイサービス風和々はさまざまな研修を受講できる機会が多く、未経験の方も活躍可能な職場です。新人職員は、大津市が主催する新人対象の研修や子ども発達相談センターが行う福祉全般や障がい全般に関する基礎的な研修に参加します。現場ではOJTを行い、お子さまの資料などを確認しながら関わり方を学べる環境です。分からないことや相談したいことがあればいつでも先輩職員に聞けるので、現場で経験を積みながらスキルを磨けます。 また、児童発達支援管理責任者研修や管理職に関するマネジメント研修、強度行動障がいなどの経験年数に応じた研修を受講できます。このほか、虐待や障がい特性などについて学べるオンライン研修を月に1回実施してスタッフ全員で受講。外部研修の参加は希望制で、シフトの都合や本人の意向などに任せています。研修は基本的に勤務扱いで費用は全額法人が負担しており、金銭的な負担なく学べる環境です。 さらに、ほかの放課後等デイサービスと年3回合同研修を実施しており、交流する機会があります。送迎時の安全担保に関する研修をしたり、どんな遊びをしているか情報交換を行ったりするほか、行先を決めて一緒に遊びに出かけることも。さまざまな刺激を受けられるはずです。

職員の自主性を尊重！　さまざまな知識を深められる環境は整っています

放課後等デイサービス風和々では利用者さまの対応を優先しているため、新人職員に教育担当者が付きっ切りで指導することはありません。お子さまのために何ができるのか自分で考えて行動する必要があるので、「手取り足取り教えてもらいたい」という方は戸惑うことがあるでしょう。 しかし、何かあればすぐに先輩スタッフに相談できる環境なので、心配はいりません。お子さま一人ひとりに関する資料などもそろっており、いつでも確認できます。利用者さまとの関わり方についてはスタッフのやり方を尊重しており、外部研修などでさまざまな知識を身に付けることが可能です。「療育の知識を深めたい」「試してみたい支援がある」といった方が活躍できます。