アンダンテ株式会社
訪問マッサージはりきゅう あん寿/将軍保土ヶ谷は、横浜市保土ヶ谷区仏向町にある施設です。寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、マッサージや鍼・灸の施術をしています。横浜・鎌倉エリアを中心に、サービスを提供。「地域の課題を事業で解決する」を合言葉とし、地元神奈川県に根ざして事業を展開しています。 当事業所では、はりきゅう師やあん摩マッサージ指圧師の資格はもちろん、他業種で培ったさまざまなスキルを活かせます。特に、接客業やサービス業などで必要とされる、相手のニーズを汲み取ったうえで提案し行動する力は、当事業所でも必要不可欠です。ホテルやブライダル業界で獲得できるホスピタリティ溢れる対応力も、自身の強みとして発揮できます。業界での経験が少なくてもOK。研修制度や資格取得支援制度を整えているほか、入職後は同行訪問からスタートするので訪問未経験の方も安心して働き始められます。ご自身の得意なことや持っているスキルを、存分に活かして活躍できる環境です。 当事業所を運営するアンダンテ株式会社は、働く「人」にこだわっています。より質の高いサービスを提供するためには、働く「人」の心身の余裕が必要。そのため、職員の待遇改善に注力しています。入社祝い金やインセンティブで、職員の頑張りをしっかりと還元。業界のなかでは給与が高めなのも、当事業所の特徴の一つです。さらに、自分に合った働き方ができるよう、給与やキャリア形成にさまざまな選択肢を用意しています。年間休日も多いため、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 また、「何をするか」よりも、「誰と働くか」という考え方を大事にしています。事業は職員一人ひとりの頑張りによって成り立つもの。一方で、働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は「人」です。だからこそ、当事業所は充実の教育体制と、メンター制度や相談窓口の設置など手厚いフォロー体制を実現し、一緒に働く「人」に寄り添った働きやすい環境を整備しています。
訪問マッサージはりきゅうあん寿/将軍 保土ヶ谷
法人情報
アンダンテ株式会社 ( あんだんてかぶしきがいしゃ )
代表者:畠山 大志郎
資本金:30000000 万円
設立日:2011年1月11日
上場していない
宿泊対応小規模デイサービス 訪問リハビリマッサージ 高齢者専門宅配弁当 放課後等デイサービス 障害者専門在宅サービス 企業主導型保育園 就労継続支援B型事業所 一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業 小規模認可保育園 訪問看護サービス リハビリ型デイサービス 訪問診療 川崎市認可保育園 訪問入浴
〒2400044
神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町92 LO’CS WADAMACHI 1階
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訪問マッサージはりきゅう あん寿/将軍保土ヶ谷は、働きやすさが魅力です。基本的に直行直帰が可能なため、効率良く勤務できます。備品補充のために事務所に立ち寄らなければならないこともありますが、1ヶ月に1回程度。通勤時も支援時も自家用車の使用が可能で、駐車場代やガソリン代も全額支給します。そのほかの訪問手段として、社用車や原付バイクもOK。運転免許をお持ちでない方や、運転に自信がない方も、問題なく入職できます。 また、職員が訪問マッサージの施術に集中できるよう、事業所として環境を整えているのも魅力の一つです。事務は本社に別で配属しているため、現場職員が保険請求業務や営業業務を行うことはほぼありません。同意書の取得も、9割以上は本社事務で対応しています。事務作業に追われることなく、比較的余裕を持って働けます。 当事業所の営業職は、残業がほぼ0です。訪問先は午後5時ごろに営業を終了することが多く、夜遅くまで仕事をすることはありません。シフトもある程度自由に決められるので、ご自身のペースを大事にしながら働けます。さらに、育児休業や産前産後休業の取得実績も多数あり、将来的に結婚や出産を考えている方にとっても安心の職場環境です。職員の要望に応じて、正社員とパートを切り替えることも可能。自身のライフスタイルの変化に合わせて、長く働き続けられます。
訪問で必要な物品については無料貸与。自分で買いそろえる必要はありません
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訪問マッサージはりきゅう あん寿/将軍保土ヶ谷を運営するアンダンテ株式会社では、待遇面を充実させています。基本給は職員の保有資格や成果によって異なりますが、目安として訪問リハビリマッサージ師は30万円程度、営業職は31.2万円程度からのスタート。業界内では比較的高水準です。また、入社祝い金やインセンティブの支給も。年2回の給与改定もあるため、更なる給与UPを目指せます。高い給与を支給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそです。事業で得た収益を、頑張ってくれた職員にしっかりと還元しています。 当法人は、職員の評価制度が明確です。評価項目は曖昧な指標ではなく、誰が見ても分かるように構成されています。たとえば、「動画研修で試験の正解率80%を達成した」「責任者としてイベントを企画・運営したことが2回以上ある」など。上司の主観でマネジメントすることを禁止しているうえに、確実な実績で評価を行うので、職員はモチベーションを高く維持しながら勤務できます。 職員の評価基準は、専門部署である組織開発室が明確で公平な体制を整備。「どうすれば評価され昇給できるのか」「ほかの人が何をもって評価されているのか」が目に見えて分かるので、自分が次に何を頑張れば良いのかが分かりやすく、成長にも繋がります。“会社から何を求められているのだろう…”と悩む必要もなく、昇給やキャリアアップに向けて前向きに仕事に取り組める環境です。
昇給は年2回。業績連動賞与で、職員の実績に合った待遇を用意しています!
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訪問マッサージはりきゅう あん寿/将軍保土ヶ谷を運営するアンダンテ株式会社では、職員のキャリア形成に注力しています。法人内では、新人研修をはじめ定期研修やグループ研修、マネジメント研修など年間約300回の研修を開催。入社後は経験者にも未経験者にも、それぞれの希望に応じて学びの機会を提供しています。 当法人は、職員の希望や適性を踏まえた人員配置を実施。頑張り次第では、未経験から管理職へのステップアップも可能です。入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月で、20〜30代の管理者も多数在籍しています。グループとして急拡大を続けており、ポストも続々と誕生。管理職の人数は5年間で5倍以上に増加しています。経験年数や勤続年数に関係なくキャリアアップが可能な点も魅力の一つ。「地域で1番選ばれる事業所になるにはどうすれば良いか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにはいつまでに何をするべきか」「現場職員に何をお任せするか」などと、事業所のことを常に考えてどんどん行動できる方は、管理職として活躍できます。 当法人は、キャリアコース選択制度を導入しています。上記のようなマネジメント業務に興味がある方は『マネジメントコース』、専門性をさらに磨きたい方は『専門コース』。職員自身の希望や生活スタイルに合わせて選択が可能です。それぞれ、外部講師による研修を受け、必要なスキルを獲得できます。法人のサポートを受けながら、自身のやりたいことを実現できる職場です。
どのポジションからスタートしても上を目指せる。FA制度で事業部間の移動も可能です
訪問マッサージはりきゅう あん寿/将軍保土ヶ谷では、基本的には職員1名で利用者さまのご自宅に訪問し、施術を行っています。とはいえ、経験のあるなしに関わらず、1人で訪問することに対して不安を感じる方も多いはず。“訪問時に自分では対応できない事態が起こったらどうしよう”と考える方もいると思います。 しかし、当事業所では、最初から1人で訪問をお願いすることはありません。まずは、先輩職員とともに同行訪問を行うところからスタートするようにしています。1人で訪問をお任せできるようになるまで、しっかりサポートするのでご安心ください。 また、当法人は充実した研修制度を整えています。3ヶ月間にわたる新入社員研修や、月に1度の外部研修、そのほかの研修プログラムも受講可能。最初はスキルに自信がなくても大丈夫です。手厚いOJTや研修を通じて、どんどんスキルアップを目指していけます。