横浜れんげ幼稚園の求人情報

横浜れんげ幼稚園では、仕事とプライベートの両立を目指せます。年間休日は約130日と豊富で、ワークライフバランスを保って働けることが魅力です。有給休暇は、半休を月に1回ほど取得できるようにしているほか、夏季や冬季の長期休暇と合わせて取ることも可能。この時期にほとんどの職員が積極的に消化しています。 くわえて、子育て中の職員が多く在籍しており、子どもの体調不良による急なお休みにも柔軟に対応できる体制を整えています。パート職員は、子どもの学校行事といった都合にも気兼ねなくお休みをとることができるため安心です。 また、当園では、職員の業務負担を減らすための取り組みも行っています。たとえば、園支援システムを導入し、事務作業をICT化。お子さまの情報や出欠の確認、日誌の入力など、業務効率の向上を実現しています。心身ともにゆとりを持って保育に集中できる環境です。

カリキュラムの活動経験は不問。お子さまの楽しい気持ちを優先しています

横浜れんげ幼稚園では、総合幼児教育研究会に基づいたカリキュラムを導入しています。ブラッシュカードや知恵・数字のプリントといった活動を毎日実施しており、特に担任は専門知識が必要です。新人職員は、“勉強を教えるようで、ハードルが高い”と不安を感じるかもしれません。 当園のカリキュラムの狙いは、知識を教えることではなく、活動を通じてお子さま同士の連帯感やコミュニケーション能力を育むこと。お子さまに文字や数字を無理に覚えさせようとすることは行っていません。それぞれのカリキュラムはあくまでも「遊び」であり、お子さまの“楽しい！”という気持ちを大事にしています。 また、カリキュラムに紐づいた研修を用意しており、未経験の方でもしっかり学べる環境を整えています。分からないことがあればいつでも担任や主任に質問できるなど、サポート体制も万全。研修や現場で知識を深めながら、お子さまと楽しく活動に取り組めます。