特別養護老人ホーム島町花の郷の求人情報

特別養護老人ホーム島町花の郷では、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。というのも、希望休や有休が取りやすく、ほぼ申請どおりに取得可能。誕生日休暇もあり、自身の大切な日・時間をゆっくりと過ごせます。また、残業がほぼないことも働きやすいポイント。緊急対応があった際に残業する程度です。施設全体で残業をしない方針があり、日ごろから職員は計画的に業務を進めるような風土が根付いています。 さらに、職員の希望する働き方が実現できる点も、当施設の魅力。施設長の「家庭を優先してほしい」という考えが施設内にも浸透し、短時間の勤務や夜勤なしの働き方も相談OK。子育て世代の方も活躍しやすい環境です。「水曜日を毎週休みにしたい」「1ヶ月間は◯時間の勤務にしたい」といった働き方の希望にも、柔軟に対応。自身のライフステージの変化に合わせて無理なく働けます。

特別養護老人ホーム島町花の郷には、手厚い教育体制があります。入職後は、15日間の新人研修を実施。はじめの2日間は、座学で仕事の進め方や施設の仕組みを学びます。その後は、早番・日勤・遅番・夜勤の順にシフトに入り、実務を通して業務を習得する流れです。また、新人職員にはフォローアップ研修もご用意。自信が持てない業務は追加でOJT研修を受けられるので、安心して仕事に取り組めます。そのほか、シフトごとの業務の流れや利用者さまの特徴をまとめた研修用ファイルを完備しており、分からないことはすぐに確認が可能。レポートの提出もあるので、業務を振り返りながら着実に成長できる環境です。 さらに職員のスキルアップを応援している点も、当施設の特徴。外部の無料研修があれば、積極的に参加を推奨しています。費用が発生する研修も、相談のうえで参加が可能。さらに、ユニットケア研修や介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修などの受講費は、法人が全額補助しており、経済面を気にすることなく働きながらキャリアアップを目指せます。