サワイメディカルクリニックの求人情報

サワイメディカルクリニックに入職後は、教育担当が固定で一人つき、それぞれの職種に合わせたOJTを実施します。事務はまず、レジに立つことからスタートです。レジに慣れたあとは、保険証のお預かりや電子カルテへの保険証の読み込み、会計の作成など、業務を何段階かに分けて簡単な業務からお任せしていきます。個人のスピードに合わせて教育していくため、焦らず1つずつ学べます。常勤の場合は、そこからさらに請求業務などを覚えたのちに独り立ちです。放射線技師については、撮影・機械の管理が基本となっており、放射線技師経験20年の先輩職員が教育。順を追って使い方を学びながら、独り立ちを目指します。 当クリニックでは、職員の資格取得のための支援をしています。放射線技師に必要な、検診マンモグラフィ撮影認定診療放射線技師の資格取得の際には、当法人が費用を負担。そのほかにも、業務に関わる資格や研修であれば、法人で判断し費用を負担することも可能です。スキルアップを目指す際にはご相談ください。

サワイメディカルクリニックは、プライベートとのバランスが取りやすい職場です。月平均の残業は約5時間程度。どの職種においても、慢性的に残業が発生することはありません。残業が発生するのは、放射線技師の場合はレントゲンやCTの点検があるとき。事務は、自分の担当の業務が終わらないときがほとんどです。特定の職員しかできない業務はほぼないため、各自業務が終わったら、ほかの職員を積極的に手伝います。 当クリニックでの有休消化率は、ほぼ100%です。どの職種においても、職員全員が希望の日付で有休を申請し取得できています。有休は半休から取得でき、もし直前に変更となった場合も、代わりに出勤可能な職員がいれば変更可能です。声掛けがなくても職員自身が自然と有休を申請する空気感があり、プライベートの時間を大切にすることができる環境が整っています。