介護老人保健施設武蔵野徳洲苑の求人情報

介護老人保健施設武蔵野徳洲苑では、新人さんに対して手厚い教育を実施しています。プリセプターがつき、丁寧な教育を行っているので介護の経験がなくても大丈夫です。独り立ちまでの目安は入職から半年～1年後。最初は日勤から先輩と一緒に業務に入り、それから早番、遅番、夜勤の順に少しずつ仕事を覚えていきます。どの勤務帯にも先輩がサポートでつくので、新人さんも安心です。 介護技術に加え、腰を傷めないケアの仕方など身体の使い方に関する社内研修も実施。自分たちの身を守りつつケアをしていくことができるよう学んでいます。また、外部講師を招いて研修をすることも。さらに、過去には、利用者さまの立場にたって、とろみのある食べ物を使用して食事介助をしあう実践型の研修も行いました。職員自身が体験することで利用者さまへのケアにも役立てることができます。今後も研修の機会を増やしていく予定なので、働きながらスキルアップすることが可能です。

介護老人保健施設武蔵野徳洲苑では、残業時間削減や有休消化率向上のための取り組みを積極的に行うことで、職員の方が働きやすい環境を整えています。月1回のミーティングのとき以外では、ほとんど残業は発生しません。1人で仕事を抱えてしまう方が出ないよう、普段から情報共有に力をいれており、全員で協力して業務をさばけることが残業時間の削減につながっています。 有休はしっかり消化できるよう、シフトを組む際にリーダーが声掛けを行っています。事前に申し出ていただければ連休の取得についても調整しますのでご相談ください。有休の消化率も高く、使い切っている職員がほとんど。プライベートの時間も充実させることができる職場です。