特別養護老人ホーム愛生苑の求人情報

特別養護老人ホーム愛生苑は、職員が互いにフォローし合いながら業務を行っているのが特徴です。当施設には認知症の方も入居されています。言葉でのコミュニケーションがとりにくく、不穏になることも少なくありません。対応に困っている職員がいると、ほかの職員が状況を把握して自然とサポートに入ります。ときには、「一息ついてきたら？」と休憩を促すことも。仲間と助け合いながら働ける職場です。 当施設では、各シフトの出勤ごとに情報共有を行っています。出勤後は、全職員が必ず連絡帳や介護記録を見て事前に情報をインプット。その後、リーダー職員を中心として多職種で申し送りをします。利用者さまの状態をしっかりと理解したうえで現場に入ることができるので安心です。 また、月に約1回のペースで委員会を開催しています。内容はリスクマネジメントやけが予防、介護業務に関することなどさまざま。全職員が参加し、テーマに沿って話し合います。介護職以外の職員も参加しているので、多角的な視点で介護について考えることが可能。より良い介護の提供に向けて知識を高められます。

特別養護老人ホーム愛生苑では、人事考課制度を導入しています。年2回ほど、上司と面談を実施。仕事を振り返り、できたこと・苦手なことを確認して、次の半年間の計画を立てていきます。自分の頑張りが評価されるため、モチベーションを維持しながら働くことが可能です。 福利厚生が充実しているのも、当施設の魅力です。永年勤続報奨制度があり、勤続10年・20年・30年の職員を表彰し、商品券をプレゼントしています。過去には、旅行券をプレゼントしたこともありました。また、職員定食があり、夜勤者は朝食と昼食を無料で食べられます。そのほか、部署ごとに親睦会を開催。親睦会に参加するのは希望者のみ。プライベートの時間を大事にしたい方に負担はありません。職員皆が働き続けやすい職場づくりに注力しています。