ヘルパーステーションまさみの求人情報

ヘルパーステーションまさみでは、20代後半から70代まで幅広い世代の職員が活躍中です。職員の人数は15名で、中には介護職として20年以上の経験を持つベテランもいます。複数の職員が在籍していますが、訪問先での人員配置は基本的に1～2名です。そのため、業務中に職員同士が関わる時間が少なく感じる方もいるかもしれません。 しかし、月に1回は夜勤者を除く職員で、ビデオ通話によるヘルパーミーティングを開催しています。定期的にコミュニケーションの機会を設けているため、職場で孤独を感じることはありません。また、ミーティングは話しやすい雰囲気があり、「利用者さまにおやつの提供をしたい」といった提案も気軽に発言できます。職員からは、より良いサービスを提供するための業務改善案がよく挙がっており、前向きな意見が多めです。現場で顔を合わせたときに円滑な連携が取れるよう、顔を見ながら話すミーティングの時間を大切にしています。 普段の情報共有では、日誌と介護ソフトのテレッサmobileを活用。夜勤者との入れ替わりの際に5～10分ほど時間をかけて引継ぎを行います。業務の時間にゆとりがあるため、丁寧な引継ぎが可能です。

ヘルパーステーションまさみは、ライフワークバランスを重視する方にとって働きやすい職場です。当事業所には子育て中の職員も在籍しており、お子さんの体調不良による急な欠勤にも理解があります。ときには、社長自ら現場のフォローに入ることも。事業所全体で助け合える関係性が築けているので、子育て中の方も安心して働けます。 また、当事業所は希望の休みが取得しやすいのも魅力の一つです。正社員の場合は、希望休を月に2日取得でき、パート職員の場合は、基本的に希望どおりのシフトに入れます。3連休ほどのお休みも、比較的取りやすい環境です。 残業は基本的に発生しませんが、まれに30分程度の対応が生じるときがあります。たとえば、職員1人で入浴時の移乗に対応することが難しいときです。しかし、そのようなときには事前に残業が可能な職員を配置し、残業が難しい職員に負担を掛けないよう工夫しています。基本的には定時で退勤可能なので、プライベートの時間も大切にできます。