ゆかりホームクリニックの求人情報

ゆかりホームクリニックでは、個々のスキルや経験にあわせた指導を行っています。訪問診療アシスタントは、入職から約3ヶ月間はOJT期間です。先輩アシスタントがフォローしながら、医師1名を含めた3名体制で訪問。まずは慢性疾患患者さまから始め、慣れてきたら2名体制で訪問する回数を週に1、2回ずつ増やしていきます。末期がんや重症度の高い患者さまを担当する、院長や副院長に同行するようになるまでの期間は、およそ7～8ヶ月。段階的に経験を積んでいくことが可能です。 地域連携室相談員も、訪問診療アシスタント同様にOJT方式で業務を習得。慢性疾患といった比較的軽めの症例から調整をスタートします。業務に慣れるまで、緊急性が高く難しい症例は先輩職員が対応するので安心です。 また、当クリニックでは、年1回スキルアップを目的に全国在宅医療テストの受験が可能で、受験費用は事業所で負担しています。日々の業務を通して疑問に思ったことは、いつでも質問・相談できる環境なので、一人で抱え込まず不安を解消しながら働けるはずです。

ゆかりホームクリニックでは、職員が働きやすい環境作りを心掛けています。当クリニックは土日の休みに加えて、地域連携室相談員は祝日、訪問診療アシスタントは5週目の平日が休みです。有給休暇は半日から取得が可能で、クリニック全体の消化率は70％ほど。中にはすべての有給休暇を消化している職員もおり、比較的休みを取得しやすい環境です。 当クリニックでは、職員の負担軽減の取り組みにも積極的です。相談員業務においては、依頼が立て込む時期に残業が増加する傾向にあります。そのため、調整以外の簡単な業務を医療事務が代行することで、地域連携室相談員の業務量を調整。アシスタント業務においては、午後6時以降のオンコールは医師が対応し、職員の負担軽減に努めています。 また、福利厚生の一環として、ゆかりカフェというスペースを事業所内に設置。コーヒーやカフェオレ、お水やお茶のペットボトルが無料で飲み放題なので、忙しい中でもリフレッシュしながら働ける環境です。