きらり薬局 大井町店の求人情報

きらり薬局 大井町店は、意見や提案のしやすい風土があり、職員一人ひとりが主体的に職場環境づくりに関わっている点が特長です。2025年に在宅訪問サービスを本格始動した当薬局は、職員皆で意見を出し合い、スタンダードを作り上げてきました。現在も、業務改善の基盤を整えている段階であるため、薬局の「これから」を作る楽しみを感じられる点が魅力。職員一人ひとりが自分のアイデアを提案しながら、より良い医療の実現のために尽力できる環境です。 職員間のコミュニケーションの取りやすさも、当薬局の魅力の一つです。薬局長が主催する朝会では、その日のスケジュール確認に加え、「こうすればもっと良くなる」といった前向きな意見交換が行われています。また、日常会話のなかでも、配薬スケジュールの調整やルート変更、薬品在庫に関する提案が頻繁に出ており、皆が責任を持って発言し、向上していける点が強みです。 また、職場の雰囲気の良さも自慢です。当薬局には20～30代の職員が多く在籍。プライベートで食事に行っている職員同士もおり、良好な関係性を築いています。

きらり薬局 大井町店では、職員が安心して業務に取り組めるよう、充実した教育制度を整えています。入職後、1～2日間の座学研修で保険制度や在宅医療の基礎、業務内容などを習得。その後、配属先でのOJTを開始します。教育期間は、新人職員の経験や習熟度に合わせて柔軟に設定。焦らず自分のペースで独り立ちを目指せる環境です。 また、当薬局はチューター制度を導入。入職から約3ヶ月間は教育担当とは別に相談役の職員を配置し、新人職員をサポートします。職員が日々の業務に不安なく取り組める安心の体制です。 当薬局では、本部の人事部による定期面談といった継続的なフォローも万全です。職種ごとのスキルアップ支援も充実しており、薬剤師はeラーニングのほか、月2回ほどの勉強会に参加可能。調剤事務は、受付・入力といった現場での教育に加え、レセコンメーカーから直接学べる機会も作っています。さらに、資格取得のサポート制度もあり、これまでに緩和薬物療法認定薬剤師やケアマネジャーなどの研修費用を補助した実績があります。働きながら専門スキルを磨いていける職場です。