きらり薬局 若松町店の求人情報

きらり薬局 若松町店では、職員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。当法人の経営戦略の根底にあるのは、「職員の働きやすさとサービスの質を重視する」という考え方です。1店舗あたりの業務負荷が過剰になることを防ぐため、ドミナント展開を推進しています。設定した患者さまの受け入れ人数に近づいた場合は、近隣に新しい店舗を出店。患者さまの一部を新店舗へ移管することで、1店舗あたりの職員の負担を軽減しています。 また、薬剤の自動分包機といった設備を導入することで、業務の効率化にも積極的に取り組んでいます。職員が一つひとつの業務や患者さま対応に集中できる環境です。 プライベートと仕事を両立しやすい点も、当薬局の魅力です。有給休暇の利用状況は本部が管理しており、消化が進んでいない職員には積極的に取得を促しています。職員は業務に支障のない範囲で気兼ねなく休暇を取れ、心身ともにリフレッシュしながら働けるため安心です。さらに、エリアごとにラウンダーを配置しているのもポイント。ヘルプ要請や人員調整がスムーズに行え、職員の働きやすさを高めています。

精神科や在宅訪問が未経験でも大丈夫。先輩職員がしっかりフォローします

きらり薬局 若松町店の外来は、門前の精神科の処方箋が中心です。薬剤師は、半錠単位や1／4単位などの細かな用量調整が求められることもあります。また、当薬局の月間の処方せん枚数は全体でおよそ1,000枚。内訳は、在宅が約600枚、外来が約400枚です。対応する処方せん枚数が多いことも、入職前の不安要素になるかもしれません。 しかし、当薬局では、新人職員に万全のサポート体制を用意しているので心配は不要です。当薬局にはベテラン職員が多数在籍。新人職員は先輩のフォローを受けながら複雑な調剤業務にも少しずつ慣れていける環境です。また、新人職員の経験や習熟度に合わせ、教育期間も柔軟に設定します。たとえば、調剤事務は半年～1年、薬剤師の経験者は2～3ヶ月が目安です。在宅訪問の経験がない薬剤師は、3ヶ月～半年かけてじっくり独り立ちを目指せる環境のため、焦らず自分のペースで成長できます。