やすらぎの社の求人情報

やすらぎの杜では、残業がほとんどありません。残業が発生するのは、利用者さまが転倒するなどの緊急時、人手が足りず、やむを得ず救急車に同乗する場合です。さらに、救急車の同乗は、基本的には常勤職員が対応するため、非常勤職員が同乗することは滅多にありません。通常の業務における残業はほぼなく、発生したとしても年に1～2回といった頻度のため、プライベートの時間もしっかりとれます。 当施設では、シフト制を採用。職員が事前に申告する希望にできる限り添って、シフトを作成。シフトは、午前・午後・一日で構成されており、半日で業務が終わることもあります。柔軟性のある働き方ができるため、ダブルワークも可能。ほかの仕事との調整がしやすいことに加え、子育て中の職員の急な欠勤にも対応可能です。子どもの発熱などで休む場合も理解を得やすい職場のため、子育てと仕事の両立が目指せます。

やすらぎの杜は、介護職未経験の方でも挑戦しやすい職場です。在籍している非常勤職員は、ほとんどが未経験スタートですが、今では利用者さまをしっかりサポートしています。主婦（夫）の方であれば、掃除や整理整頓など、家庭で培ってきた技術を活かせるはずです。 新入職員は、まずは先輩に同行して現場で業務を覚え、徐々に実践していきます。独り立ちまでの期間は個人の習熟度に合わせて調整。できるようになるまで先輩職員が見守り、サポートします。また、“ここは業務上、統一した方が良いよ”など、的確なフィードバックも受けられるので、着実に成長できる環境です。 介護補助スタッフの業務内容は、清掃や食事の配膳下膳、館内の美観維持など、生活介護が中心。そのほか、転倒時の起き上がりの補助やトイレ介助も業務に含まれます。介助量が軽く、体力的に負担が少ないのも魅力です。利用者さまの様子がいつもと違うと感じたときには、職員同士の報告・連携が必要です。しかし、当事業所は、いざというときにもしっかり協力し合えるため、安心してください。困ったときでも、一人で悩まず相談できる環境です。