株式会社ライフケア

放課後等デイサービス　アクティブの求人情報

大阪府東大阪市

放課後等デイサービス

運動療法と校外学習に注力！　お子さまの心身の成長をサポートできます

放課後等デイサービスアクティブは、大阪府東大阪市にある定員10名の通所施設です。発達障がいのあるお子さまやグレーゾーンのお子さまを対象としています。活発なお子さまが多く、施設内はいつも賑やかな雰囲気です。お子さまが将来的に自立した社会生活を送れるよう、一人ひとりの特性に合った支援をしています。運動療法に力を入れているのが当施設の特徴です。広い空間を活用してトランポリンや縄跳びといった運動の機会を提供。お子さまの身体感覚の発達を促しています。また、校外学習にも注力しており、土曜日や祝日は基本的に皆で外出しています。これまでには、登山や虫取りをしに山に行ったり、和歌山県に日帰りでみかん狩りに出かけたりとさまざまな校外学習を企画・実行しました。そのほか、当施設の運営母体であるライフケアグループが用意する屋外遊び場で、バーベキューやプール、畑いじりなどの体験を楽しんでもらうことも。職員やお友達と一緒に楽しく遊ぶ体験を通して、お子さまの社会適応力を養っています。お子さまの可能性を最大限に引き出せる職場です。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

放課後等デイサービス　アクティブで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

法人内の保育園を割引料金で利用可能！　子育てしながら働きやすい環境です　

放課後等デイサービスアクティブは、育児と仕事を両立させやすい環境が整っています。法人全体の育休・産休からの復帰率は8割ほどと高めで、当施設の職員のほとんどは子育て世代。子育て経験者が多いことから、育児への理解が得られやすい職場です。さらに、職員は近隣にある系列の保育園を社員割引で利用することが可能です。実際に、お子さんを預けて働いている職員もいます。残業は少なめです。送迎が長引いた日や、月1回の全体会議がある日には発生しますが、月平均は5～10時間程度。オンオフのメリハリをつけて働けます。年間休日は112日ほどあります。日曜日が固定でお休みなので、プライベートの予定を立てやすい点がメリットです。有給休暇も取得しやすく、連休を取って旅行を楽しむ職員もいます。半日からの消化が可能なため、ちょっとした用事を済ませたいときにも便利です。

POINT
2

教育・スキルアップ

未経験の方も安心の教育体制。個々のお子さまに合った対応力を養えます！

放課後等デイサービスアクティブでは、未経験の方も少しずつ業務を身につけていける教育体制を整えています。入職後は、OJTをスタート。その日ごとに同じシフトの先輩職員がついて、業務をレクチャーします。お子さまと接しながら特性や支援方法を学んでいけるので、実践的な対応力を身につけやすい環境です。資格取得支援制度も充実しています。強度行動障害支援者養成基礎研修のオンラインセミナー受講にかかる費用は、法人が全額負担。児童発達支援管理責任者の資格を取るために必要な費用も、すべて支援します。また、当法人ではキャリアパス制度を整備し、職員の成長を後押し。頑張り次第でステップアップが望めるので、モチベーションを高く保って働けます。

POINT
3

職場の特徴

職員間の連携がスムーズ。志をともにする仲間と一緒に支援に取り組めます

放課後等デイサービスアクティブは、職員間のスムーズな連携が自慢です。当施設では担当制ではなく、全職員ですべてのお子さまを見守る体制をとっています。チームで支援に取り組むことができるので、新人さんにとって心強い環境です。また、当施設では毎日ミーティングを実施しているほか、月1回ほどの頻度で全体会議の時間も設けています。話し合いの場では、より良い支援の実現に向けて職員間でお子さまへの接し方や対応方法の振り返りを実施。“あの場面ではどう対応すれば良かったのかな”と思うことがあっても一人で抱えることなく、仲間とともに解決を図れます。さらに、職員は“健全な成長をサポートしたい”という共通の思いのもと、お子さまが社会生活に馴染むための機会を作れるようなイベントの考案・実行に注力。全体会議では、それぞれがアイデアを出し合い、“ショッピングモールやテーマパークなどの人が多く集まる場所にお出かけするのはどうか？”といった話し合いを重ねています。子ども好きの仲間と一丸となってお子さまの成長を後押しできるところも魅力の職場です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

先輩が適切にサポート。いきなり難しい対応をお任せすることはありません　

放課後等デイサービスアクティブに通所するお子さまの多くは、先の読めない行動をとりがちです。たとえば、それまで静かに座っていたのに、急に走り出すお子さまもいます。障がいのあるお子さまに接した経験がない方は、大変だと感じることがあるかもしれません。しかし、困難な事態が起こった際はベテランの職員が中心となってお子さまに対応するので、ご安心ください。経験値が不可欠な対応を、最初から新人さんにお任せすることはありません。お子さまの特性や適切な接し方は、先輩の指導を受けながら少しずつ覚えていっていただければ大丈夫です。対応力は現場での経験を重ねながら培っていけますので、心配はいりません。また、当施設では職員全員でお子さまの安全に気を配っています。分からないことがあればいつでも相談できるので1人で悩むことはなく、周りのサポートを受けながら専門的な知識や技術を着実に高めていくことが可能です。実際に、当施設で働く職員のほとんどが未経験で入職したのちにスキルを身につけ、療育のプロとして活躍しています。