大樹ケアプランセンター柏の求人情報

千葉県柏市

居宅介護支援事業所

丁寧なヒアリングを重視。利用者さまとご家族の思いに寄り添い、支援できます

大樹ケアプランセンター柏は、千葉県柏市にある居宅介護支援事業所です。同法人が運営する大樹デイサービス柏に併設されています。豊富な経験をもつ60代の主任ケアマネジャーが在籍し、担当件数は40件ほどです。利用者さまの年齢層は50代～100歳以上と幅広く、必要に応じてデイサービスと連携を図りながら、利用者さまの在宅生活を支援しています。当事業所では、丁寧なヒアリングを大切にしています。たとえば、生活拠点に関する問題に対して、コミュニケーションをとおして問題を紐解き、課題を解決。ときには、ご家族と利用者さまから別々に話を聞いて、思いを確認することもあります。これまでの経験を活かし、利用者さまやご家族の笑顔にやりがいを感じられる方が活躍できる環境です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

大樹ケアプランセンター柏で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

デイサービスとの連携が強み。利用者さまの状況をすぐに把握できます

当事業所では、担当する利用者さまの約4分の1が法人内のデイサービスを利用しています。当事業所はデイサービスに併設されているため、デスクから利用者さまが見える距離感が強みです。訪問時以外の利用者さまの様子を見ることでより詳細な情報を得ることができ、自らのプランに活かせます。またデイサービスとの連携も活発で、デイサービスから調子が悪そうな利用者さまの情報が入って来ることも。気になることがあればデイサービスの職員に「ご家族がこんなことを気にされていたのだけど、お風呂の様子はどんな感じでしたか？」といった具合に直接確認することも可能です。情報収集の手間が省け、効率的に仕事が進められます。

POINT
2

働きやすさ

時間外勤務や休日の呼び出しはなし！　プライベートを大切にして働けます

大樹ケアプランセンター柏では、夜間や休日の呼び出しはありません。時間外の連絡はすべて留守番電話に残してもらい、勤務時間内に折り返しています。携帯電話の支給もないため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。当事業所では、職員自身がすべてのスケジュールを管理して行動できるため、柔軟に働くことが可能です。訪問や会議といった外出予定は、事務所にあるホワイトボードに記入しておけば、その都度上司に連絡する必要もありません。また、事前に報告しておけば、直行直帰や勤務時間の変更も可能。たとえば、利用者さまの都合で訪問が午後8時に終了した場合、残業となった分を早退したり、遅めに出勤したりして調整できます。なお、有休は半日から取得可能。プライベートと両立しやすい環境です。

POINT
3

業務内容

主任ケアマネを目指してスキルアップ！　慣れるまでは先輩がサポートします

大樹ケアプランセンター柏は、職員が1名のみの小規模な事業所のため、責任者としての管理業務はそこまで多くありません。具体的には売り上げ報告や営業日誌の作成で、行政対応は上長が担当。管理業務も引き継ぎの際に丁寧に指導し、上長からのフィードバックも受けられるため、安心して仕事を覚えられます。利用者さまの引き継ぎは、担当者会議に現任の職員も同行して行います。また、案件の紹介元である市役所や地域包括支援センターへも現任者が同行。スムーズに仕事を始められるよう、現任の職員がしっかりサポートします。当事業所では、主任ケアマネジャーの資格取得支援も行っており、受験費用や交通費の補助のほか、受験日を出勤日扱いとするなどのサポートも行っています。またケアマネジャーの更新に掛かる研修も出勤扱いで受講可能。積極的に資格取得を目指し、スキルアップできる環境です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

20年以上の経験をもつベテランが在籍。的確なアドバイスがもらえます

大樹ケアプランセンター柏では、職員自身がすべてのスケジュールを管理して業務を組み立てています。そのため、スケジュール管理が苦手な方は、アポを入れ過ぎたり、訪問の時間帯が夜になってしまったりと、予定を調整しきれず大変に感じるかもしれません。しかし、困ったときは、20年以上の経験をもつ現任の職員に何でも相談できるので安心です。介護に対する信念と知識、これまでの経験による豊富な引き出しがあり、スケジュール管理のみならず、すべての業務において的確なアドバイスをもらうことができます。入職後はデスクを並べて仕事ができるので、安心して仕事に慣れていける環境です。

現場スタッフの声

ヘルパー・介護職

30代後半

職種：

ヘルパー・介護職管理職・マネージャー

雇用形態：正社員

入職年月：2018年

経験年数：ヘルパー・介護職 10年

転職について

働いてみての感想

人の役に立つ仕事がしたいと考え、介護職に就きました。デイサービスの管理者であると同時に現場業務も行っているので、何かしらの不自由を抱えた利用者さまの生活がどうすれば少しでも楽になるかを考えることにやりがいを感じます。1日の終わりに「楽しかったよ。また来るよ」と言っていただけるとうれしいです。自宅では味わえない時間を過ごしてもらえたら良いなと思います。

職場について

職場の魅力

現場に出ている以上はフラットな関係性で働きたいと考えています。職員が20名ほどの小さな事業所なので、休憩室で雑談することも多いです。

この仕事への思い

管理者として、利用者さまと職員の双方に目を向けて現場を回していくことに難しさを感じますね。利用者さまのことだけを見てしまうと、職員に「もっと頑張れ」と思ってしまいますし、職員に対して「もう十分頑張ってるから良いよ」という態度だと、利用者さまから不満が出てくるかもしれません。職員との会話や利用者さまの表情など細かい部分にも気を配りながら、皆が満足できる場所にしたいですね。