はなここどもの歯のクリニックの求人情報

はなここどもの歯のクリニックでは、入職者の習熟度に合わせて教育を進めるので、未経験の方でも安心して就業できます。 OJT期間は基本的に3ヶ月ほどです。先輩職員や院長が、道具の使い方から治療の流れまで丁寧に教えます。新人さんが覚えたことを実践したあとには、その都度先輩からフィードバックを実施。新人さんは自分のレベルに合った指導を受けられ、苦手な業務もしっかりカバーできます。職員全員で教育を担当し、それぞれが別の角度から教えるため、入職後は小児歯科に関してより豊富な知識を吸収していけるはずです。 当院では月1～2回、社内研修を30分ほどかけて行っています。歯科技術のことだけでなく、「子どもへの対応の仕方」や「保護者の心理」についても学べる研修です。小児歯科で働くにあたって大切な心構えや知識を得ることで、職員が普段の診療をスムーズに進められるようにしています。 認定歯科衛生士といった資格取得を目指したい職員に対しては、当院で費用面をサポート。そのほか、参加したい学会があれば相談の上で費用補助も可能です。職員は、自身のスキルアップも前向きに目指していけます。

小児歯科の難しさも、お子さまの発達や心理学を学ぶことで解消していけます

はなここどもの歯のクリニックには、歯科治療に対し不安や恐怖心を持って来院されるお子さまが多くいらっしゃいます。泣いて嫌がってしまうこともあるため、スムーズに治療を進められるよう職員には臨機応変な対応が求められる現場です。また小児治療は、基本的な歯科治療の技術を持った上で、専門的な知識も身につける必要があります。「お子さまと触れ合えて楽しそう」という気持ちだと、入職後、イメージとのギャップに戸惑ってしまうかもしれません。 しかし当院では、お子さまを理解するための研修を取り入れています。小児の発達段階や心理学から学べる機会があるため、次第に対応方法を掴んでいけるはずです。また、新人さんが分からないことやできないことは叱るのではなく、周囲の職員がきちんと寄り添って教えていきます。「今日できなくても明日できるように頑張ろう」という前向きな気持ちで仕事に臨めるようサポートする姿勢です。医療技術についても先輩職員の全員でフォローしていくため、安心して入職できます。