軽費老人ホーム草の家の求人情報

草の家は、未経験の方も働き始めやすい施設です。入職後、新人職員はリーダー職の先輩と一緒に業務を行いながら、流れを覚えていきます。独り立ちの目安は、未経験の方で3ヶ月ほど。ゆっくりと慣れていけるのもポイントです。経験がある方も、習熟度に応じてサポートしますので心配はいりません。もし指導する職員が不在でも、経験豊富な先輩たちがしっかりと指導をしますので安心してください。 当施設では、働きながらスキルアップすることが可能です。月に1回ほど、介護力の向上や虐待・人権などをテーマにした、内部研修を実施しています。年間のプログラムを組み研修を行っているので、定期的に知識を深める時間が持てるのもメリットです。 ほかにも、職員の希望に応じてキャリアアップのための外部研修へ参加できます。業務に反映できる研修は、施設が全額費用負担。金銭面の心配をせずに研修に参加できるので、ステップアップしたい方も挑戦しやすい環境です。

手厚い教育と豊富な研修を実施。　介護のスキルを高めていけます

草の家では、利用者さまのことを第一に考え、質の高い介護を提供できるように心がけています。「クオリティが高いケアを行いたい」という気持ちが強い分、新人さんのなかには「こんなにしっかり業務をやるの？」と大変さを感じることがあるかもしれません。 しかし、最初のOJTの段階からきちんと教育を行い、独り立ちしても業務がしっかり行えるようにサポートしていますので安心してください。また、虐待や利用者さまの人権についてなど、充実した内部研修を通して、介護の理解をより深めていけます。働きながらも、介護士としてのレベルアップをはかれる環境です。 そのほかにも、介護班長という職員の話を聞く責任者も配置しています。個別面談も実施しているので、分からないことや悩みごとがあれば溜め込まず、気軽に相談できる環境があるので安心です。