曽谷カネヅカケアハウスの求人情報

曽谷カネヅカケアハウスでは、介護現場が未経験の方も業務を覚えていけるよう、丁寧なサポートをしています。入職後は、その日ごとにシフトの合う先輩職員がついてOJTを実施。食堂でお茶を出す機会を利用し、先輩職員が入居者さま一人ひとりに新人職員を紹介します。入居者さまと少しでも早く距離を縮められるようフォローしているので、なじみやすいはずです。入居者さまに関しては、全員の特徴をまとめた個人ファイルがあり、空き時間にタブレットでも閲覧できます。“上司は部下を優しく支えるもの”という風土が根付いているのが、当施設の良いところ。分からないことがあれば何度でも気兼ねなく質問できるので、ご安心ください。 当施設では、スキルアップに励む職員をサポートしています。たとえば、職員が介護福祉士の資格を取得する際は、法人が費用を一部負担。勤務時間中に勉強できるよう、業務量を調整してもらえます。働きながら専門性を高められる環境です。

曽谷カネヅカケアハウスでは、職員がプライベートを充実させながら働けるような環境づくりに力を入れています。残業は月平均1～2時間と少なめ。ゆとりを持ってスケジュールを組んでいることもあり、適切な業務量を業務時間内に処理できます。年間で最も大きな行事である夏祭りのときに残る以外は、基本的に定時で帰宅することが可能。医療依存度の低い入居者さまばかりなので、救急車を呼ぶような急変が起こることもほぼありません。オンオフのメリハリをつけて働けます。 また、個々の希望にできる限り沿ってシフトを作成するため、プライベートの予定を立てやすい環境です。有給休暇も取得しやすく、レジャーや旅行も楽しめます。 職員の育児にも理解があり、子どもを職場の行事に連れてくる職員の姿も見られます。実際に、役職者も当施設で働きながら産休や育休を取得しました。入居者さまや職員と一緒に子育てができる職場です。