久屋パーク歯科·矯正歯科の求人情報

久屋パーク歯科・矯正歯科は、職員間でコミュニケーションが取りやすい職場です。その理由の一つに、職員の人柄や職場の雰囲気が良いことが挙げられます。職員の年齢層は20～60代まで幅広く、どの年代の方でも近しい年代の方がいるので馴染みやすいはずです。また、職員は優しい方ばかり。お互いの意見を尊重しながら、日々業務に励める環境です。 職員間で話をする機会が多いことも、コミュニケーションの取りやすさにつながっています。当院では朝礼と終礼を毎日行っており、院長を含め出勤している人は全員参加します。院長から全体への情報の周知や職員からの情報共有など、話題はいろいろ。立場や職種を問わず、話しやすくなっています。 また、当院では毎月1回のミーティングも実施しています。ここでは、前月に起こった問題への対策を話し合ったり、外部講師を招いたマナー研修を行ったりしています。職員同士で自然と話せる機会があるため、新入職員も安心です。

ユニットは3台設置。開放感のある明るい雰囲気のなかで診療できます

久屋パーク歯科・矯正歯科は、幅広い歯科業務の経験が積めることが魅力です。衛生士には、一般的な衛生士業務のほか、ワイヤー交換や光学印象などの矯正関連の業務もお任せ。日々の業務をとおして、矯正に関する専門的な知識を身に付けていくことが可能です。また、当院は完全予約制で運営しており、患者さま1人あたり30分のチェアタイムを確保しています。職員は患者さまとのコミュニケーションを大切にしながら診療できます。 当院では、職員の頑張りを評価するためにインセンティブ制度を導入しました。月ごとに目標を設定しており、達成した場合は臨時でボーナスを支給しています。ただし、自分一人だけで頑張る必要はありません。医院全体で目標達成を目指し、職員全員で協力して業務に取り組めます。頑張りを目に見えるように評価してしてもらえるため、仕事へのモチベーションを維持しながら働ける職場です。

人間関係の良さが強み！　コミュニケーションや連携が取りやすい職場です

久屋パーク歯科・矯正歯科は、プライベートの時間を充実させやすい職場です。当院は、午後6時が最終受付で、診療時間は午後6時30分までと、比較的早めに診療が終わります。また、残業は多い方でも月３時間ほど。完全予約制ということもあり、残業が発生しづらくなっているため、終業後の時間を有意義に使えます。 当院は木曜・日曜・祝日が固定でお休みになる完全週休2日制。(休診日は変更の可能性あり。)お休みが決まっているため、先々の予定が立てやすいのが特徴です。なお、日曜日に院内で矯正相談会を実施することもあり、その際は出勤となります。 さらに、当院は有休やそのほかの休暇も充実。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の休暇は各5日間ほどあります。有休に関しては、計画的付与制度を用いて医院として4日程度の連休を確保。それ以外の有休については、ほかの職員と被らないよう調整すれば、基本的に希望どおりに取得できます。取得しやすい環境があるため、当院の有休消化率はほぼ100％です。プライベートも楽しみながら、メリハリをつけて働きたい方におすすめです。

受付をはじめ、院内は全体的に白が基調。清潔感がある院内です