名駅ナディア歯科の求人情報

名駅ナディア歯科は、人材育成に注力している職場です。当院では、各職種がチェックリストを用いた研修を実施。チェック項目は全部で23項目あり、3段階で評価します。研修の評価は新人職員が自らのタイミングで評価依頼をかけ、1～2ヶ月に1回を目安に更新。自らの習熟度に合わせて主体的に行動できるので、学びへのモチベーションを維持しやすいのが特徴です。 座学で基礎知識を学んだあとは、現場で実務研修を実施。空いているチェアを使って、勤務時間内に指導係の職員を相手に処置の練習が可能。職員と立場や年齢が近い教育担当者を配置することで、新人職員が質問や相談がしやすい環境を作っています。また、治療経験を着実に積むために、教育担当者が患者さまの状態と新人職員のできることを照合しながら、予約の調整なども実施。新人職員に教育担当者がチームで付きながら、教育を進めています。 さらに、当院では職員のスキルアップを積極的に支援。試験が必要な資格の合格者に対して、法人が交通費から宿泊費、受講料など、掛かる費用をすべてサポートしています。

覚えることが多くて大変？　でも大丈夫。確認・理解・習熟しやすい環境です

自費診療に注力する大規模クリニックである当院では、治療内容の幅が広く、使用する機器や機材の種類も豊富なため、覚えることが多いと感じるかもしれません。また、広い院内の中で何がどこにあるのかをすべて把握する必要があります。 しかし、心配は不要です。当院では、職員が部材の把握ができるよう、器具や収納場所にはシールで名称を記載している上、収納場所に器具の写真を貼っています。また、きちんと整理整頓ができているので、在庫整理がしやすい環境です。 さらに、当院ではインカムを導入。何か分からないことがあってもすぐにインカムを使って確認ができます。職員が働きやすい環境を整えているので、ゆっくり環境に慣れていってくださいね。