成田病院の求人情報

成田病院では、職員がワークライフバランスを保って働けるような環境づくりに努めています。 当院はシフト制です。土日祝日の日数と同じ分だけ公休があるほか夏季休暇や年末年始休暇もあり、年間休日は120日以上。心身を十分にリフレッシュさせながら仕事に励める職場です。希望休は月2日までですが、職員の希望にできる限り沿って勤務を調整しています。 また、福利厚生の整備にも力を入れています。独身者向けに、駐車場とインターネット環境が完備されている寮を用意。遠方から就職する方にとっても安心です。ボウリング大会や餅つき大会などのイベントもあり、職員も楽しみにしています（コロナ禍では非実施）。さらに、一定以上の勤続年数を重ねた職員に対し表彰式や懇親会を実施。モチベーションを保って働き続けられます。

成田病院では、新人スタッフ一人ひとりに合わせて適切な教育を行っています。 たとえば新卒の看護師に対しては、入職時にオリエンテーションを実施。各部署とも新卒未経験の方を丁寧に育成していくという意識が根付いており、分かりやすく指導しています。毎月研修を行い、技術面のみならずメンタル面からも新卒スタッフをフォロー。着実に成長できる環境です。 中途採用の看護師に対しては、それぞれが培ってきたキャリアに沿って指導を行います。病棟師長と指導担当者が相談しながら、教育の計画を立案。中途採用の方が個々の知識や経験を活かしつつさらにスキルアップできるようサポートするので、ご安心ください。 当院では、幅広い領域に対応できる看護師の育成を目指しています。看護師がほかの部署を見学・体験できる日を設定しているのもその一環。未経験の領域についての技術も学べる環境です。また、職員の院内・院外研修への参加を推奨しています。院内では年間を通してBLS研修を開催しており、多職種と一緒に学び合えます。資格取得支援にも注力しており、看護師は実習指導者や認定看護管理者を目指すことが可能。介護職員は介護福祉士の資格取得を目指せます。実際にこの制度を活用し、資格を取得した職員が活躍中です。