訪問入浴いい湯だな城南の求人情報

訪問入浴いい湯だな城南では、スタッフ同士がこまめに情報共有を行い、チームワークを発揮して働いています。職員の年齢は20〜50代まで幅広く、人間関係も良好。基本的に3名１チームで訪問しており、なるべくいつも同じメンバーを配置するようにしているので、新人さんも馴染みやすいはずです。 訪問前後の移動時間には車内でミーティングも実施。「こういうときはここまでやっていいのかな？」「ここは医療的な判断が必要だから訪問看護師さんに電話してみよう」など、相談や意見交換もしっかり行っており、職員同士が連携して働ける環境です。また、2〜3ヶ月に1度は全体ミーティングを、月に1度は職種ごとのミーティングも実施しています。 当事業所は、社内のポータルサイトで顧客満足度の調査結果や売り上げなどの情報を全職員にタイムリーに公開しています。売り上げや利用者さまの声を現場職員も確認することができるので、モチベーション高く働けることが魅力です。

正社員は約6名。パートの方は1ヶ月に15〜20人ほど稼働しています！

訪問入浴いい湯だな城南では、接遇を重視した教育を行っています。現場に入るにあたり、「自分の家族を安心して任せられるサービス」を心がけているのが特徴。言葉遣いに注意することや靴をそろえること、水滴を残さないことなど細やかなところまで丁寧に指導します。現場に入る前に、座学でしっかり学べる環境です。 技術面は同行訪問で教育します。人員に余裕があれば、3名のチームに指導係1名を加えてフォロー。物品の取り扱い方や身体の使い方などが正しくできているかどうか、評価シートを用いて、同行する先輩職員が定期的にチェックします。新人さんはその都度適切なフィードバックを受けることで、必要なスキルをもれなく身に付けることが可能です。入職後6ヶ月ごろまでに評価シートの内容をすべてクリアできるようしっかり指導していきます。

入職後は午前のみ訪問を行い、午後は座学。徐々に業務に慣れていける環境です

訪問入浴いい湯だな城南は子育て世代も働きやすい環境を整えています。実際、正職員約6名のうち約2名は子育て中の方です。非常勤の方にも多数登録してもらっているため、お子さまの体調不良などによる急な欠勤にも柔軟な対応が可能。利用者さまのカルテはクラウド上で管理しており、移動時間中に事前に情報が確認できるため、フォローする側もスムーズです。 また、小学生以下のお子さんがいるスタッフには、休日を1日多く付与したり、お子さんが小学校入学時に祝い金を支給したりしています。ライフスタイルの変化があっても長く働ける体制です。 当事業所は週休2日制で、月曜〜日曜までの間で、好きな曜日を選んで固定でお休みすることも可能です。また、変形労働制も導入しており、1ヶ月の中で勤務時間を調整できるので、用事がある日や仕事が立て込んでいない日は早めに帰るなど融通が利きやすいところも魅力。月の所定労働時間は平均170時間で、残業は多くても3時間ほどです。自分の時間も大切にできます。

子育て中の職員の有休消化率は100％！　お子さんとの時間も楽しめます