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ゴールドエイジ株式会社
ゴールドエイジ 稲沢の求人情報
愛知県稲沢市 / 国府宮駅
訪問介護ステーションサービス付き高齢者向け住宅
身体的な負担は少なめ。入居者さまとの会話を楽しみながら働ける施設です!
ゴールドエイジ 稲沢は、愛知県稲沢市にあるサービス付き高齢者向け住宅です。定員は31名。80代の入居者さまが多めで、女性がおよそ7割を占めています。職員数は約22名で、20~70代までの幅広い年代が活躍しています。 当施設は、入居者さまとの対話を楽しみながら働ける職場です。介助前には丁寧な声掛けを徹底しており、何をするにも「今から○○しますね」と優しい口調でお伝えしてから対応しています。入居者さまとのコミュニケーションも活発で、冗談を交えた会話が自然に生まれる明るい雰囲気があります。事務所にいる管理者にも、入居者さまや職員の楽しそうな笑い声が聞こえてくるほどです。 くわえて、身体的な負担を抑えながらケアにあたれる点も特徴の一つ。要介護度は平均2程度で、抱え上げるような移乗介助が必要な方はほとんどいらっしゃいません。トイレもご自身でできる方が多く、お手伝いが必要なのはお風呂が中心です。温かな関わりにやりがいを感じながら、入居者さまの暮らしを支えられます。
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ゴールドエイジ 稲沢
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
職員同士の関係性が良好。温かなサポート体制のなかで安心して勤務できます

ゴールドエイジ 稲沢は、良好な人間関係の中で気持ちよく働ける施設です。職員同士の仲が良く、自然に助け合える関係が築かれています。業務中に1人で困っている姿を見かけたときには、ほかの職員が「手伝うよ」と自然に声を掛けてくれる環境です。休憩や業務の隙間時間は和やかな空気が流れており、食べ物やお店といった他愛のない会話で盛り上がることもしばしば。職員がのびのびと過ごせるよう、管理者も自由な雰囲気を大切にしています。 さらに、職員の意見を積極的に汲み上げる仕組みも整っています。月2回ほどの意見交換会議では、事前に議題を配布し、全員が考えをまとめられるよう配慮。発言しやすい環境作りに力を入れています。過去には、「事務所の職員が退勤する際は現場に声を掛けてほしい」「食事量が減った方に高カロリー補助食品はどうか」などの提案が採用されたことも。職員の声を大切にする職場で、安心して勤務できます。
POINT
2
残業ほぼなし。月約3日の希望休も通りやすく私生活を大切にできる職場です

ゴールドエイジ 稲沢は、仕事とプライベートとを両立しやすい職場です。残業はほぼなく、基本的に定時で帰宅可能。ゆとりのある人員配置で、バタバタと走り回るほど仕事に追われることはめったにありません。 休みやすい環境も魅力の一つです。月3日ほどの希望休はほとんど取得でき、それ以上の休みも相談できます。実際に、畑仕事や旅行など、休日に趣味の時間を楽しんでいる職員も。ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適です。 また、万が一の緊急対応に備え、安心して勤務できるサポート体制も整っています。緊急時の連絡先や対応方法を記載したマニュアルを完備しているほか、救命士の派遣や搬送といった提携病院のフォローを受けられる仕組みを導入。急な対応はほとんどないものの、何かあったときにも慌てず行動できます。
POINT
3
先輩によるマンツーマン指導で着実に習得。未経験からスキルアップできます

ゴールドエイジ 稲沢は、介護業務が未経験の方も安心して入職できる施設です。初めての方には先輩職員によるマンツーマン指導を実施しており、なるべく同じ職員が継続して担当するよう配慮。指導期間は固定せず、本人の希望も尊重しながら、慣れるまでじっくりサポートする体制です。 一方で、経験者の方も培ってきたスキルを十分に発揮できます。特に、入居者さまの些細な変化への気づきは、事故の予防やより深い理解につながるものです。これまでの経験を土台に、即戦力として活躍できます。 また、当施設では、働きながら介護の専門知識を段階的に高めていけます。数ヶ月に1回、会議の時間を利用した研修を実施。職員からの要望に応じて、AED訓練のような実践的なテーマを学ぶ機会も設けています。介護のプロとして着実に成長していける職場です。
気になる不安に
先にお答えします!
新人さんの前向きなチャレンジを応援! 少しずつ慣れていけば大丈夫です
ゴールドエイジ 稲沢の入居者さまは、自立度の高い方が中心です。ご自身で身の回りのことをこなせる方も多いため、過度な介助はせず、一人ひとりの自立性を尊重した関わりを大切にしています。そのため、これまで特別養護老人ホームといった要介護度の高い施設で働いていた方は、最初は関わり方の違いに戸惑うことがあるかもしれません。 そこで、当施設では、手厚いフォロー体制を完備しています。管理者は「何度失敗しても大丈夫」というスタンスで、新人さんの前向きな姿勢を評価する方針です。何かあった際には、管理者が間に入って双方から話を聞き、必要に応じて一緒に謝りに行くことも。人間関係の悪化を防ぎつつ、適切な対応方法を教えてもらえる環境が整っています。新しい関わり方にも、安心して慣れていける職場です。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2026年2月
転職について
Q
働いてみての感想は?
以前は別の会社で働いていました。ゴールドエイジ 稲沢に入職して、職員の皆さんの声掛けがとても上手だなと思いましたね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
サービス付き高齢者向け住宅という特性もあり、入居者さまの介護度がそれほど高くないんです。定員も31名なので、落ち着いた環境で一人ひとりに丁寧に対応できるのが魅力だと思います。職員同士の関係も良く、皆が協力し合って働いています。困ったことがあれば声を掛け合える環境が整っているのも強みですね。
Q
この仕事への思いを教えてください!
職員の声を大切にした職場づくりを心掛けています。職場にやってきて間もないころ、職員の皆さんの意見を聞く場が不足していると感じたことがありました。そこで、月2回ほど会議を設けて職員の意見をしっかりと聞き、業務に反映できるような仕組みを作ったんです。皆さんが働きやすい環境づくりも、大切な仕事の一環だと思って取り組んでいます。
職場の風景
ゴールドエイジ 稲沢の職場環境について
ゴールドエイジ 稲沢の職場環境スコア
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
ゴールドエイジ 稲沢の基本情報
事業所名
ゴールドエイジ 稲沢所在地
〒4928274
愛知県稲沢市天池光田町68 ゴールドエイジ稲沢 1階
交通情報
- 名鉄名古屋本線国府宮駅 自動車11分
施設形態
入居者数
- 定員:31 人
施設詳細
- 全体
- 部屋数:31 室
その他、設備
- 駐車場
- 駐車場あり
- 備考:
無料駐車場
法人情報
ゴールドエイジ株式会社(ごーるどえいじかぶしきがいしゃ)
- 設立
- 代表者:大原 康博
- 資本金:10,000万円
- 設立日:2006年9月1日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- サービス付き高齢者向け住宅の管理運営 訪問介護事業 訪問看護事業 通所介護事業 居宅介護支援事業 地域密着型サービス事業 福祉用具貸与事業 不動産特定共同事業 代表挨拶 ~これからの人生を共に歩むために~ 誰もが年を重ねる中で、生活に不安を抱くことがあります。 私たちは、その想いに寄り添い、一人ひとりが自分らしく過ごせる日々を支える存在でありたいと願っています。 穏やかに、そして心豊かに暮らしを重ねていけるように。 安心できる住まいと、人とのつながりの中で、「ここに居てよかった」と感じていただける時間を、チームの力で創り続けてまいります。
- 同じ法人の事業所
ホームページ
- ゴールドエイジ株式会社 採用ページ
https://recruit.goldage.co.jp/

