ゴールドエイジ 花三千の求人情報

ゴールドエイジ 花三千の強みは、チームワークの良さです。仕事に対して前向きな雰囲気のなかで、自分らしく働けます。たとえば、介助のやり方について「こうすればもっと安全だよ」とアドバイスした際に、「言ってくれてありがとう」と感謝し合うことも。こうした助け合いの精神は日々の業務にも活きており、職員同士の連携がスムーズです。2名体制でのトイレ介助が必要な場面では、「手伝って」と気軽に声を掛け合い、協力して対応しています。チームで安心して業務を進められる環境です。 くわえて、当事業所では適材適所の業務分担により、自身の得意分野を活かしてチームに貢献できます。実際に、話すことが好きで情報収集が得意な職員に、館長がケアマネジャーへの対応を任せた事例もあります。職員一人ひとりの個性を尊重する風土が根づいた職場です。

ゴールドエイジ 花三千は、介護技術にとどまらない学びを通じ、人としての成長も実感できる点が魅力です。「認知症」といった介護専門のテーマはもちろん、「気づき力」や「モチベーション向上」といった内容について学ぶ時間も設けています。希望者が任意で参加するスタイルで実施しており、グループワーク中心の対話型研修を行うことも。介護のプロを目指しながら、人間力も高められます。 また、未経験の方には座学から論理的に教える体制を整えています。「介護福祉士実習指導者」の資格を保有している館長が、「なぜこの介助が必要なのか」という根本から指導。さらに、業務に活かせる資格の取得にかかる費用は法人が全額負担する方針です。経験を問わず、キャリアアップを目指す方にとって心強いサポート体制が整っています。