菱華保育園の求人情報

菱華保育園は、丁寧な教育体制が強みです。新人さんには、教育担当のスタッフがマンツーマンでつき、1年間しっかりサポートします。教育担当者は、入職後3年目ほどの新人さんにとって話しやすい年次の先輩スタッフです。分からないことや不安なことがあれば何でも気軽に相談できるので、着実に成長していける体制です。 当園は、スタッフのスキルアップを支援しています。外部から講師を招いての園内研修を実施しているほか、外部研修への送り出しも積極的に行う環境。スタッフは年3回ほど外部研修に参加し、障がい児保育や食育など、苦手な分野や関心のある分野の研修を受講することが可能です。 また、月に1回行う職員会議では「誰が、何の研修に参加するのか」を共有。スタッフが外部研修に参加した際に提出するレポートは誰でも閲覧できるため、参加していない研修の内容を学習することもできます。働きながら、自身で伸ばしたいことを決め、自由に学べる職場です。

先輩スタッフからの声掛けを実施！　何でも相談できる雰囲気です

菱華保育園は、お子さま一人ひとりに合わせた、きめ細やかな保育を行っています。ルールや業務の手順など、最初は覚えることも多く、保育士としての経験が浅い方や未経験の方にとっては、不安に感じられるかもしれません。 しかし、先輩スタッフが新人さんを気にかけて「大丈夫？」「うまくやれてる？」といった声掛けを積極的に行っているのでご安心ください。当園には20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、なかには勤続年数が40年ほどの経験豊富なベテランスタッフも。気軽に質問できる雰囲気があり、新人さんは、相談相手には事欠かないはずです。 さらに、マニュアルも用意しているため、業務内容を都度確認できます。新人さんのサポート体制が整っているため、ぜひ挑戦してください。