特別養護老人ホーム晴和苑の求人情報

特別養護老人ホーム晴和苑では、多職種で連携を図りながら業務に取り組んでいます。 利用者さまのプランの見直しや食事の提供方法、排泄の対応方法など、すぐに見直すべき問題が生じた場合は、関わる職員を集めて話し合いを実施。問題の内容によっては事務職や施設長に上げて対応する場合もありますが、現場の判断で対応できるものであれば職員の裁量に任せています。そのため、10～15分程度のカンファレンスは日常的に行われており、問題をあと回しにせず都度対応しているところが特徴です。また、相談員約2名、看護師約8名を配置することで、何かあってもすぐに相談できるような体制を整えています。 正確に情報を共有したり、ほかの職員の意見を聞いたうえで対応を調整したりできる職場です。だからこそ、お互いを尊重しつつ、チームワークを大切にできる方が活躍できます。

困ったときは先輩職員がサポート！　認知症介護のスキルが身につきます

特別養護老人ホーム晴和苑には、認知症のある利用者さまもいらっしゃいます。その中には認知症が進行している方もいて、意思の疎通が難しいことも。そのため、最初は対応方法に戸惑いや難しさを感じる方がいるかもしれません。 ですが、当施設に入職して1ヶ月程度は、先輩職員がチューターとしてつくようにしています。新人職員が利用者さまへの理解を深められるよう、利用者さまの特性や対応方法などのアドバイスを事前に実施。対応時に困ることがないようにフォローしています。また、利用者さまの様子については、職員同士の連携で都度把握可能。もし、現場でトラブルが発生した場合にも、管理者をはじめとしたほかの職員がすぐに駆けつけるようにしています。新人職員がしっかり業務に慣れていけるよう、教育とサポート体制を整えているので、心配しなくても大丈夫です。