訪問看護ステーション　プラザマアムの求人情報

訪問看護ステーション　プラザマアムでは、入社後に精神科訪問看護の研修を全員が受講できるようにしています。また、職員は褥瘡の対応といった専門性の高い研修へも参加できます。医療の分野では、数年経つと同じテーマであっても技術や内容が変化するため、複数回参加するスタッフも。いずれの研修費用も法人が全額負担するので、費用面の心配はいりません。研修内容は、管理者と相談し、計画的に受講します。大体スタッフ1人あたり、年に2～3回は研修を受講しています。また、書籍を購入して学ぶ場合も法人が費用を負担。金銭的な負担なくスキルアップが可能です。 また、当事業所にはキャリアが40年近いベテラン看護師もおり、現場で学べることも多い職場です。難病の利用者さまがいるときには、対応や処置をどう行うか直接見て学習できます。業務にあたる際の参考となり、実際の看護に役立てられます。

訪問看護ステーション　プラザマアムは、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。正社員は週休2日制で日曜は固定で休み。日曜以外の休みは曜日を固定しても変動にしてもOKで、スタッフの希望に合わせています。 有給休暇はシフト作成の段階で計画的に組むことを推奨しており、ほとんどのスタッフが月1～2回消化しています。3日間ほどの連休を取得することもでき、自分の時間も充実させられるはずです。 基本的に看護師の残業はありません。遅い時間帯の訪問希望をする利用者さまもおらず、イレギュラーな対応も月に1回程度。管理者は月末月初の書類関係で残業が発生することもありますが、月平均10～15時間程度です。 夜間オンコールは1人あたり月に5～6回担当しています。担当者には1回につき2000円の手当を支給。出動があった場合にはさらに6000円を加算しています。ただ、緊急訪問で出動することはほとんどありません。 プライベートを大切にした働き方が叶えやすいのが当事業所の特徴です。