キッズプレイスたかなわだいⅡの求人情報

キッズプレイスたかなわだいⅡの職員の年齢層は、30～60代と幅広く、40代が中心です。世代を問わず全員が「お子さまのできることを増やすお手伝いをしたい」という同じ志をともにしており、お互いにプロとして信頼し合える関係。意見を出しやすい雰囲気なので、“もっとこうした方が良いかも”とアドバイスし合うことも多く、仲間と一緒に専門性を高められます。 当施設では、運動プログラムをはじめとする集団活動と、お子さま一人ひとりの課題に合った個別活動の両方を実施。集団活動の際は仲間同士で声を掛け合い、息の合った連携を実現しています。また、個別活動では職員それぞれが担当のお子さまに真摯に向き合っており、より良い療育の実践に集中しやすい職場です。 職員同士が適切な距離感を保ってお互いを尊重しているので、業務時間と休憩時間のメリハリがつきやすいのも当施設の特徴。休憩時間中は雑談や外出など、それぞれが思い思いに過ごしています。その一方で、職員の誕生日には法人が昼食費を負担して全員でお祝いするのが、当法人の開設当初から大切にしている習わし。お互いを温かく気遣える仲間とともに、力を合わせて仕事に励める施設です。

最初から上手に支援できなくとも大丈夫！　先輩がサポートするので安心です

キッズプレイスたかなわだいⅡをご利用中の保護者さまは、全員が“我が子の可能性を少しでも引き出してもらいたい”という切実な願いをお持ちです。当施設の職員も皆、保護者さまのご期待以上の支援をしたいという熱い思いのもと、日々お子さまに真摯に向き合っています。 当施設では、保護者さまのお迎えの際、その日の様子を申し送りしています。結果を出すことでお子さまや保護者さまから直接感謝のお声をいただけるため、大きな達成感を得られる職場です。ただ、その一方で、“ご期待に応えられないかも…”とプレッシャーに感じる方もいるかもしれません。 しかし、当施設では未経験の方も療育のプロとして成長できるよう、適切なサポートを行っています。入職後はいきなりお子さまに接することはなく、見学からスタート。主任がお子さま一人ひとりに合った接し方や専門知識を丁寧にレクチャーするので、スキルを着実に身につけやすい環境です。“誰もが最初は初心者”というのが当施設の考え方なので、最初から上手くできなくとも気負う必要はありません。新人職員が支援方法に悩んだときは周りがしっかりフォローするので、ご安心ください。