重度訪問介護「紫～ゆかり～」の求人情報

重度訪問介護「紫～ゆかり～」ではプライベートの時間を大切にした働き方が可能です。運営法人では、希望休はほぼ100％叶えられるよう、柔軟にシフトを組んでいます。事前に伝えれば3連休や4連休の取得も可能。遠方への旅行などもしやすい環境です。また、半日休も取得が可能なため自由度が高く、家族の予定や通院などにも対応できます。事業所全体で有休も取得しやすい雰囲気が魅力です。 さらに、当法人はダブルワークも許可しています。実際、法人で働いている多くの職員がダブルワーク中です。非常勤の職員は週1回からでも出勤可能で、自分の生活に合わせた働き方ができます。 また、残業がほぼないところも強みです。利用者さまの希望と自分のスケジュールを見ながら柔軟に調整できるため、プライベートの時間をしっかりと確保でき、オンオフ両方の充実が叶います。

重度訪問介護「紫～ゆかり～」は、訪問介護が未経験の方も安心して学べる環境です。入職後はOJTとマニュアルで仕事を把握。まずは先輩職員に同行し、少しずつ利用者さまのことや業務内容を知っていきます。個人に合わせて指導のスピードを調整しているため、スキルや経験を問わずにしっかりと仕事を覚えられるのが強みです。 加えて法人では資格取得支援制度を用意しており、介護福祉士の資格取得が可能です。なお、資格取得に関わる費用はすべて会社が負担。働きながら資格を取得しやすい環境が整っています。 また、外部研修に積極的に参加できるのも魅力です。オンライン研修が多めで、気軽に受講しやすくなっています。研修内容は虐待についてなど基本的なものから喀痰吸引や認知症ケア、管理者研修まで種類が豊富です。

重度訪問介護「紫～ゆかり～」では、職員同士で利用者さまの情報共有がすぐにできるアプリを活用しています。法人が導入するアプリは携帯端末からもすぐにアクセスが可能で、全体のグループや正職員専用グループも作成。ほかの事業所の職員がヘルプで入ったときなどもひとめで状況が把握できるところが強みです。突然お休みをしてしまった場合にも、アプリを見れば利用者さまの状況やその日にあったことを確認できます。 また、利用者さまの記録のために用いるアプリや勤怠管理アプリも導入することで、直行直帰ができる環境を確立しています。基本的に携帯端末ですべて操作が可能なので、作業を効率的にこなすことが可能です。 なお、訪問するのは個人宅がメインです。利用者さまは担当制となっており、一人ひとりの利用者さまをじっくりとケアサポートできます。