
医療法人三愛会
三愛会ロイヤル訪問看護ステーションの求人情報
埼玉県三郷市 / 新三郷駅
訪問看護ステーション
患者さまとも職員同士でも、コミュニケーションを大切にしている職場です
三愛会ロイヤル訪問看護ステーションは、埼玉県三郷市にある三愛会総合病院内に2014年に開設しました。 訪問看護を利用する患者さまは、1日で約140名。看護師1名につき、1日約4〜6名の患者さまを訪問しています。訪問看護1件につき、対応時間は30分〜60分ほど。患者さまは要介護1〜3の方が7割ほどを占めており、お看取りは月に1〜2件ほどです。 患者さまに寄り添った看護を大切にしており、ケアマネジャーからの信頼も厚い当ステーション。新規依頼も多数あります。 当ステーションは30〜40代の職員が多く、子育て中の看護師も多数在籍。職員同士が互いに協力し合える関係性で、お子さまの行事や通院などでの休みにも理解があります。温厚な職員が多く、職員間のコミュニケーションも良好。朝のミーティングや訪問先でも、すぐに周りに相談できる雰囲気です。 当ステーションは、患者さまとじっくり話せることが特徴。職員一人ひとりが患者さまとの関係性を大切にしており、できる範囲で、現場主体で患者さまに寄り添った看護を行っています。患者さまが亡くなられた際も、担当の看護師が自ら「自分でお看取りを担当したい」「自分でエンゼルケアをしたい」という声を挙げることもよくあるほど。患者さまとは家族のような、近しい関係性を築いている職場です。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
三愛会ロイヤル訪問看護ステーションで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
リハビリ職とも協力! 1人で訪問するからこそ、丁寧に情報共有しています
三愛会ロイヤル訪問看護ステーションは、職員同士の連携がしっかりと取れている職場です。 毎日の朝礼では、前日に行った訪問看護の情報共有や、当日の訪問先の共有、困った事例の相談などを実施。朝礼のあとは訪問までに時間があり、その間に職員同士で声を掛け合ったり、患者さまについて話し合ったりしています。1人で行う訪問看護だからこそ、誰にでも相談しやすいように職員同士のコミュニケーションを大切にしている環境です。 当ステーションは、職員にタブレットと携帯電話を配布しており、訪問先ではカイポケなどを使って相談が可能です。訪問中でも、分からないことがあれば電話やチャットで質問ができるほか、写真を撮って皮膚の状態などを詳細に共有・相談しています。 また、患者さまの担当者ごとで話す機会もあり、必要に応じて朝礼後に時間をとって相談することも。訪問先でも職員が不安なく看護にあたれるように、フォロー体制をしっかり整えています。 他職種との連携も重視しており、リハビリ職と看護職で、定期的にミーティングを行っています。 ミーティングでは、情報交換や困難事例の共有などを実施。リハビリが入っている患者さまについては、リハビリ職の目線での意見も聞くことができます。ステーション内でも、リハビリと看護は同室で日頃から近しい関係。何かあればすぐに相談することが可能です。 看護師同士はもちろん、リハビリ職とも密にコミュニケーションを取り、ステーション全体で連携しています。周りと協力して業務に取り組みたい方に向いている環境です。

POINT
2
働きやすさ
24時間利用できる託児所あり! 残業少なめで働きやすい環境です
三愛会ロイヤル訪問看護ステーションは、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。 残業は少なめで、オンコールを多く持っている職員でも、残業時間は月に4〜5時間ほど。小さいお子さまのいる職員など、定時ぴったりであがる職員も多くいます。 当ステーションは、有休の取得率がほぼ100%。有休を取りやすい雰囲気で、希望日も基本的にそのままとおります。公休と合わせて4連休〜5連休にする職員もいるほど。時間休も1時間単位から取得可能です。 当ステーションは、子育て中の職員が多数在籍。子育てに理解のある環境で、産休・育休の実績もあります。職員同士で子育ての相談もできる雰囲気で、職員一人ひとりが優しさを持って互いに接している関係です。 職場には24時間利用できる託児所があり、空きがあれば生後3ヶ月〜未就学児まで利用可能。 ステーションの休憩室が広く、保育園に預けられないちょっとした時間などで、職場にお子さまを連れてくる職員もいます。ワークライフバランスを保ちながら働きたい方に、おすすめの職場です。
POINT
3
教育・スキルアップ
訪問看護は未経験だった職員がほとんど! 丁寧なOJTで安心して学べます
三愛会ロイヤル訪問看護ステーションでは、新人さんにはプリセプターをつけてOJTを行っています。プリセプターはもちろん、それ以外の先輩職員も新人さんに気を配っており、職員皆で新人さんをフォローする環境です。プリセプターは、気軽に話しやすい相談窓口として心強い味方となります。 当ステーションの職員は、訪問看護を未経験から始めた方がほとんど。新人さんも、先輩職員と同行訪問するところからスタートします。まずは、訪問先の場所を覚え、ケア内容の確認から。チェックリストを完了させ、新人さん本人の不安がなくなれば独り立ちです。新人さんの自信がないままで、1人で訪問させるようなことはしないのでご安心ください。 当ステーションでは、月に1度の勉強会を実施しています。褥瘡やフットケア、災害対策など、職員が学びたいことを自分で選び、深く学ぶことが可能です。 また、社外研修への参加も積極的に推進。新人さんは、入職時に訪問看護事業協会の研修に必ず参加してもらっており、勤務時間内として扱い費用も負担しています。 年に1回は外部研修にも参加しており、褥瘡ケアや医療安全、介護報酬の改定関係のものなど、職員の興味、年齢などに合わせてしっかり学ぶ機会を設けています。職員の学びを応援している職場です。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
手厚いフォロー体制で、訪問先で困ったらすぐに質問・相談が可能です
訪問看護の仕事は、訪問先で自ら判断する場面も多く、未経験の方は不安に感じるかもしれません。 しかし、三愛会ロイヤル訪問看護ステーションでは、現場でも事業所でもすぐに相談が可能。カイポケなどのツールを導入しており、電話はもちろん写真で共有もできるため、安心して訪問業務にあたれます。 当ステーションは人員が潤沢で、職員同士の連携も強固です。訪問先で何かあった際には、手の空いている職員がフォローに駆けつけることも。経験豊富な職員が多数在籍しており、訪問先でのバルーン処置1つにしても、長年のノウハウを活かしたアドバイスが可能です。 訪問看護が未経験の新人さんにも、しっかりバックアップできる体制が整っています。訪問看護に興味のある方は、ぜひ挑戦してください。
現場スタッフ紹介
30代前半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2023年3月
経験年数:看護師・准看護師 9年
転職について
入職した理由
面接のときの雰囲気がとても良くて、職員同士の仲が良さそうだと思い入職しました。 私は子育て中なのですが、三愛会ロイヤル訪問看護ステーションも子育て中の看護師が多く、子育てに理解のある職場というのも大きな理由です。
働いてみての感想
仕事の話はもちろん、プライベートの話もできる職場です。普段からいろいろと話しているからこそ、患者さまのことで困っていることや、訪問で不安なことがあると先輩にも相談しやすいです。 相談に乗ってくれた先輩が、相談内容を職員皆で共有して、問題を解決してくれたこともありました。普段から人間関係の雰囲気が良くないとできないことだと思います。 訪問が終わった後で相談することもあれば、訪問先で困ったときにピッチで連絡して相談や指示を仰いだりもしています。初めて訪問看護で働く方にもおすすめの職場です。
職場について
プライベートとの両立
残業は全くなく、定時ぴったりで帰れています。以前、病棟で働いていたときは残業も結構多かったのですが、今では帰宅後に時間があるので、できることが増えました。 子どもの保育園のお迎えにも、遅れず行けています。子どもの病院受診などでも平日に休みを取れるので、助かっています。仕事とプライベートの両立ができる職場だと思います。
教育体制
教育はプリセプター制度をとっています。先輩職員の皆さんが一人ひとり優しくて、プリセプター以外の先輩からもいろいろ教わりました。 訪問看護は全くの未経験で不安なことがたくさんあったのですが、先輩たちが不安を察して声をかけてくれたり、先回りして教えてくれたりするので安心して働けました。
三愛会ロイヤル訪問看護ステーションの職場環境について
三愛会ロイヤル訪問看護ステーションの職場環境スコア
看護師・准看護師
三愛会ロイヤル訪問看護ステーションの基本情報
事業所名
三愛会ロイヤル訪問看護ステーション(さんあいかいろいやるほうもんかんごすてーしょん)所在地
〒3410003
埼玉県三郷市彦成3-7-20
交通情報
- JR武蔵野線新三郷駅 徒歩13分
施設形態
休業日
- 祝日は休み
- 年末年始は休み
入院者数
- 備考:
職員情報
- 看護師・准看護師
- 人数:8 名
法人情報
医療法人三愛会(いりょうほうじんさんあいかい)
ホームページ
- 三愛会ロイヤル訪問看護ステーションHP
https://ims.gr.jp/sanaikai/patient/homeh.html
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