山口歯科クリニックの求人情報

山口歯科クリニックでは、新入職員への教育に注力しています。新卒に対しては、1週間～10日間ほど研修期間を設定。研修室にて接遇や歯に関することをテーマに、座学の研修を実施します。中途の職員には、テキストを活用した研修を行います。それぞれの研修が終わった後は、新入職員に合うチームに配置して診療室内での研修へ。チェック表を確認しながら、チーム内の先輩が業務を教えます。なお、業務に関する冊子や動画のマニュアルも用意しているので、不明点は各自で確認することも可能です。もちろん、専門的な技術は各職種のベテランがついて教えるので、新入職員は専門性も高められます。 当院では、職員のスキルアップも応援しており、外部研修の費用は医院が補助しています。各職種で必要なスキルを習得するために、金銭的な負担を抑えて研修に参加可能です。また、院内でも専門性の高い知識を持つ職員から学べます。歯科衛生士の場合は、希望があればホワイトエッセンスにも携われます。日々レベルの高い診療に触れる中で、深めていきたい分野が見つかったらぜひ教えてください。

山口歯科クリニックでは、職員が長く働き続けられるような体制を整えています。育休・産休の取得実績は多数あり、復帰して時短で働き続けている人がほとんどです。時短勤務ができる期間に、お子さまの年齢による制限は設けていません。必要に応じて柔軟に対応しているので、都合により勤務時間の調整が必要な方は相談してください。また、当院には保育士が常駐しているため、保育園に預けられないときには子連れ出勤が可能です。「預け先が見つけられないから家で見ないと」「また仕事を休んでしまう」という子育て中に抱えがちな不安を、和らげられる職場です。 当院では、できる限り職員が心地よく働けるよう工夫を行っています。歯科業界では珍しく、自動運搬ロボットを導入。ユニットが14台ある広い職場ですが、ロボットがカルテや物品を運んでくれるため、職員の移動負担がかなり減少しました。また、職員が簡単に、かつ栄養のある食事を購入できる「オフィスおかん」という置き型社食も導入しています。職員が働きやすいと思えるような環境を、今後整えていく予定です。