医療法人社団恵正会
浜岡歯科クリニックは、京王線「千歳烏山」駅西口より徒歩約6分のところに位置しています。当院では6台のユニットを使用し、1日当たり65~75名ほどを診療。お子さまからお年寄りまで、幅広い年齢層の患者さまに対応しています。来院される患者さまは、近隣の方だけでなく、遠方からもいらっしゃる方も。歯周病やインプラントの治療など、さまざまな診療を目的にお越しくださっています。 当院では、患者さま・業者・職員・医院の4者のバランスが取れた経営を目指しています。治療の取りこぼしや職員によって対応の差が生じないよう、一連のシステムを構築。一つずつ確認しなければ、次のステップに進めないようにしています。また、治療計画は症例発表会で患者さま全員分を発表し、職員が共通認識を持って診療にあたれるようにしています。皆で一定水準以上のレベルで診療を行えているからこそ、患者さまに30年以上通っていただけたり、職員にとって働きやすい環境が出来上がったりしていると考えています。 患者さまをはじめ、周りの人たちを尊重しながら働く姿勢があれば、衛生士としての経験は問いません。スキルアップはしっかりサポートするので、ぜひチャレンジしてください。
浜岡歯科クリニック
法人情報
医療法人社団恵正会 ( いりょうほうじんしゃだんけいせいかいはまおかしかくりにっく )
〒1570062
東京都世田谷区南烏山6-25-11
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未経験の方でも不安がないよう、浜岡歯科クリニックでは教育体制を整えています。入職者向けの教育は、ある程度流れを決めてマニュアル化。業務を覚えていく順序が決まっているため、経験の浅い方でも問題なく慣れていけるはずです。また、新人職員には、教育担当者がチェックシートを活用しながら業務を一つずつ指導します。一人ひとりのペースに合わせて進められるよう教育期間を設けていないため、新人職員はそれぞれのペースでできることを増やしていけます。 さらに、2ヶ月に1回、外部のコンサルタントによる面談も実施。困ったことや大変なことがあれば、その際に相談することも可能です。 当院は研修制度も充実しており、継続的にスキルアップできる環境です。当院の方針として、1人当たり年に4回ほど外部の研修会に参加するようにしています。参加したい外部研修を見つけたら、条件付きで当院が研修の費用を負担。職員は、金銭的な負担なく学びを深めることが可能です。 職員がそれぞれ学んだことは、院内勉強会で発表してもらうようにしています。基本的には外部研修会で得た知識を発表してもらっていますが、場合によっては自分が読んだ本から学んだことでも構いません。いろいろな職員の学びを共有してもらう中で、新しい知識・視点を得られます。
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浜岡歯科クリニックでは、衛生士としての専門性を高めていけます。多様な診療に対応している当院では、スケーリングやSRPの手技を磨けるのはもちろん、唾液検査や口臭治療、インプラント治療などにも携わることが可能です。また、口腔内スキャナーを導入しているため、スキャンしたデータを使用しながら患者さまに説明する経験を積むこともできます。なお、新しい仕事をお任せする際には勉強会を行うため、初めての業務でも心配はいりません。理解を深めたうえで実践に移せます。 また、設備が充実していることも、当院の魅力の一つです。エアフローを3台導入しており、保険・自費問わず活用しています。頻繁に使用できる機会があるため、衛生士は早く上達できるはずです。さらに、すべてのユニットに口腔外バキュームが設置されているので、処置中に必要性を感じたらいつでも使えます。 衛生士がキャリアの見通しを持ちやすいよう、当院では「トレーニング」と「A~C級クルー」、「チーフ」のスキル別に評価制度を設計中です。スキルを向上させつつ、キャリアアップも目指せる環境を整えていきます。
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浜岡歯科クリニックは、仕事とプライベートを両立させやすい職場です。年間休日数は135日。お休みは、休診の日曜・祝日と、平日1日(それぞれ固定した曜日)です。職員が希望する日に休みを取りやすいよう、あらかじめ希望を聞いたうえで年末年始の間に大まかにシフトを組んでいます。有休の消化率も100%と高く、それぞれ有意義に使っています。まとめてシフトは組まれていますが、もし何らかの都合で急きょお休みが必要なときは、周囲と相談しながら調整できるのでご安心ください。 また、残業はほとんどなく、あったとしても週に5~10分程度。残業が発生する要因の統計を取り、コツコツと改善を繰り返してきた結果、円滑に業務を終えられるようになりました。診療は終業時間の約30分前には終わるため、余裕を持って片付けも進められます。 当院では、福利厚生も充実しています。歯科検診のスタッフ割引を設けたり、高級ホテルに3,000円ほどで泊まれるチケットを職員に配布したり。職員のプライベートを尊重し、リフレッシュできる時間を医院としても大切にしています。
浜岡歯科クリニックでは、仕事を効率よく進めることを重視しています。オン・オフのメリハリをしっかりつけており、仕事中におしゃべりをするような職員はいません。そのため、賑やかな雰囲気の中で働きたいという方にとっては、職員間で距離感があるように感じてしまうかもしれません。 しかし、当院は私語がないというだけで、相談はしやすいので安心してください。何かあれば、その場で先輩職員に確認できるほか、チーフや副院長との面談も定期的にあります。 さらに、なりたい衛生士像や明確な目標がある方にとっては、早く成長できる環境も整っています。「目標を持つことで楽しく働いてほしい」と当院は考えているため、そうした職員へのバックアップを欠かしません。これまでには、スケーリングに苦手意識を持つ職員が、勉強したり、フィードバックを受けたりすることで上達したということも。今では、当院で一番スケーリングの上手な職員になっています。目標達成に向けてしっかりフォローするので、学びたいことがあれば遠慮なく相談してください。
当院を選んだ理由は、「家から近く、通勤しやすそうだ」と思ったことがきっかけです。面接のときに、院長の優しい雰囲気に安心感を覚えたことが決め手になり、入職しました。
いろいろなことに挑戦させてもらえる職場だと思いました。私の場合は、助手として入職したのですが、業務に慣れたら受付やトリートメントコーディネーターも任せてもらえました。
元気で明るい方だといいと思います。分からないことや困ったことを、素直に相談してくれるような方だとうれしいですね。
有休は100%消化できています。また、午後6時に上がれるので、帰宅後に料理をする時間も、自分の好きなことをする時間も持てています。終業後の時間に余裕を持てるのは、とてもありがたいです。
歯科ではいろいろな機器や材料が定期的に新しくなっていくので、そういったものを日々学んでいけることが楽しいです。また、その日のスケジュールが予定どおりに進み、衛生士や歯科医師から感謝の言葉を言われたときにはやりがいを感じます。
医療器具や歯科知識について覚えることが多く、最初は大変に感じるかもしれません。しかし、近くにいる先輩職員がいつでもフォローしますし、分からないことは教えるので、遠慮なく何度でも聞いてください。