矢野歯科医院の求人情報

矢野歯科医院は、職員でコミュニケーションをとりやすいことが自慢です。 職員の年齢層は20代～40代で、年代が近いこともあり、休憩時間にはいつも和気あいあいと過ごしています。職種の垣根を越えて話しやすく、仕事のことからプライベートのことまで何でも話せる関係性です。院全体で忘年会を開いたり、研修旅行へ行ったりすることもあります。 良好な関係性の秘訣は、業務上での関わり方です。何かを決めるときは全員が理由を納得して動けるように心掛けています。職員から意見が上がり、全体で話し合うことも。全員が同じ方向を向いて働けることが、職員の関係の良さにつながっています。 情報共有の場として、月に約2回ミーティングを実施。問題があったときには共有し、全員で改善策を模索しています。また、当日欠勤していた職員にも共有できる場として、チャットワークを導入。全体への周知に役立てています。全員が常に全力で業務にあたれるように配慮している職場です。

矢野歯科医院では、未経験者でも安心できる教育体制を整えています。 教育期間は約3ヶ月～6ヶ月で、教育担当者が一人つき、カリキュラムに沿って丁寧に指導します。また、未経験者でも歯科のことが一から分かる独自のマニュアルを作成済みです。習熟度のチェックは、定期的に教育担当者が実施しています。また、教育カリキュラム終了後の最終チェックは院長が行うため、未経験者でも自信をもって独り立ちすることが可能です。 独り立ち後も、職員が定期的に技術を高められるよう、院内研修を月1回実施しています。研修内容は院長と幹部職員が相談して決定。これまでに、口腔内写真の撮り方などの歯科技術面から、職員のマナーなどの基礎的な面までカバーしてきました。 また、当院の年次ごとのカリキュラムに応じて、職員には外部の研修への参加をお願いしています。費用は基本全額補助。業務時間内で行うため、私生活への負担はありません。ほかにも、勤続年数が2年以上経った職員や、在職中に歯科衛生士の資格を取得した職員は、奨学金制度を利用可能。職員のスキルアップを手厚く支援しています。