医療法人発達歯科会おがた小児歯科医院の求人情報

おがた小児歯科医院では、丁寧なOJTを実施しています。教育期間は3ヶ月程度を目安に、習熟度に合わせて進めるため、焦らず自分のペースでスキルアップを目指せます。2名の教育担当がつき、いつでも質問できる環境です。基本的な業務が項目分けされたカリキュラムに沿って、1つずつ達成できるよう取り組みます。処置や診療補助は、マニュアルを参考に少しずつ実践。患者さまのマネジメントや訪問診療への動向など、挑戦できる業務が年単位でどんどん増えていくため、常に専門性を高めながら働けます。 当院は、外部研修への参加も自由です。業務に関するものには補助が出るため、負担なく学びを深められます。もちろん、認定資格の取得を目指すことも可能です。症例や書類をまとめたりケース対応を考えたりと、資格取得までの過程は全面的にサポートします。学会発表をしたい職員についても、参加費や交通費を補助。職員の意欲をしっかり後押しする職場です。

メンターの先輩職員や理事長に気軽に相談できる環境で、安心して働けます

おがた小児歯科医院は、地域支援型のクリニックとして、お子さまや障がいのある方への診療に特化しています。一般歯科とは異なる対応も多いため、新しい技術を覚えられるか不安に感じる方がいるかもしれません。 しかし、明確なカリキュラムのもと、個人の経験や習熟度に合わせて指導する教育体制があるため安心してください。焦らずに自分のペースで成長を目指せます。年に2回、理事長との面談の機会を設けており、1対1での会話が可能。理事長は、できないことも個性と捉える考えを持っており、職員と同じ目線で話すことを心掛けているため、なんでも気軽に話せる雰囲気があります。 当院ではメンター制度を導入しており、年齢が近い職員や同じような経験があるスタッフが1人つきます。先輩職員が親身になって話を聞きフォローしていくため、安心して業務に当たれる環境です。何かあったときにはいつでも相談してください。