たなか歯科医院の求人情報

たなか歯科医院では、未経験の方が着実に成長できるように丁寧な教育を行っています。 試用期間の3ヶ月間は、教育担当がマンツーマンで指導。新人さんは、習った項目・手順・疑問・感想などをレポートにして、教育担当に毎日提出します。苦手な項目や不明点があれば追加で指導するので、着実に知識や技術を身につけることが可能です。また、独自の電子マニュアルを仕事別・職種別に作成しており、いつでも見返して復習することができます。 当院では、勉強会を定期的に行っています。 歯科衛生士の勉強会は2ヶ月に1回、約2時間かけて実施。2ヶ月間に来院された患者さまの事例紹介や予防コースの症例発表、歯科に関する本の発表などを行います。 また、週に1回、約1時間の相互実習を実施。歯型取りや歯周病検査の練習をしたり、ウェブセミナーを見たりしています。 なお、受けたい外部研修がある場合はご相談ください。研修の内容によって、研修費や交通費などをサポートしています。

たなか歯科医院では円滑な運営を行うために、日々の朝礼と終礼で情報共有を徹底しています。 朝礼では、前日の終礼で話し合った内容を振り返りつつ、当日来院する患者さまについて共有。終礼では1日の出来事を共有するほか、会計・カルテの入力ミスがないか、戸締りができているかなどの確認を実施しています。終礼の内容はメールでも配信しているため、出勤していないメンバーも後で確認できる仕組みです。 また、月1回は全体ミーティングを約2時間行っています。議長は、現在の問題点や取り入れたいものといった議題を提起。グループに分かれてディスカッションを行って内容を取りまとめ、今後の方針を全員で決めていきます。トップダウンではなく、職員全員が同じ目線で取り組めるようにしているのが特徴。職員の意見を大切にしている職場です。