放課後等デイサービスギフト岡崎駅前の求人情報

放課後等デイサービスギフト岡崎駅前に入職後は、OJT期間を約3ヶ月間設けています。実際に仕事に入り、先輩職員から基本的な業務内容を丁寧に指導。業務のなかで無意識にしていることを「当たり前」と思わず、お子さまへの声掛けの仕方や姿勢を、具体的な言葉で伝えるよう心がけています。未経験の方やスキルに自信のない方も、安心して働き始められる職場です。 当事業所は、資格取得のための研修の受講や受験に係る費用の一部を補助することで、職員のスキルアップを応援しています。対象資格は、児童発達支援管理責任者研修や、児童発達支援士、コミュニケーションサポーターなど。受講要件に該当する職員全員に毎年案内をしており、そのうち約9割の職員が受講して資格を取得しています。そのほか、姉妹施設での研修にも参加可能。当事業所のやり方以外にもさまざまな療育方法を学ぶことで、支援の幅を広げられます。

放課後等デイサービスギフト岡崎駅前では、子育て中の職員へのサポート体制が抜群です。職員が扶養している子ども一人ひとりに、扶養手当を支給。子どもの誕生日には、図書カードやお菓子などのささやかなギフトをお渡ししています。現場職員からも大好評で、“家族にも、仕事に対する興味や理解を持ってもらえるきっかけになり、働きやすさにつながった”“ギフトを受け取ったときの子どもの反応で、昨年からの成長を実感できてうれしかった”といった声も。職員だけでなく、その家族のことも大切にする事業所です。 当事業所では、職員の経験年数や年齢に関わらず、どんどんキャリアアップを目指していけます。各施設で役職制度を設け、役職ごとの役割や手当なども細かく設定している当法人。適切な人へ適切なポジションを任命できるよう、評価項目も明確にしています。主な評価項目は、資格の取得や業務に関する研修への姿勢、お子さまやご家族への接し方、日常業務への取り組み方など。年功序列ではないからこそ、入職後1～2年目から役職に付くことも可能です。