グループホームひなたぼっこの求人情報

グループホームひなたぼっこは、職員の働きやすい環境づくりにもしっかり注力しています。 残業はほとんどなく、月0～2時間程度。利用者さまの体調変化などで対応が必要な場合やミーティング以外は基本的に発生しません。事務処理は勤務時間内に行い、忙しいときは皆で助け合うなどできるだけ残業にならない工夫をしています。 お休みも取りやすい環境です。希望休は月3日まで申請でき、被った場合は相談しながらシフトを決定。有休も希望どおりに取れるよう調整します。職員同士でフォローし合う風土が根付いているので相談もしやすいです。連休を取って旅行に行く職員もいますし、有休を100％消化している職員もいます。 また、子育てと両立したい方も安心です。産休・育休の取得実績があり、主任は現在2度目を取得中。子育て経験者が多いこともあり、理解のある職場です。子どもの体調不良などによる急なシフト変更にも皆でカバーするなど柔軟に対応しています。

グループホームひなたぼっこでは、介護職が未経験の方やグループホームで働くのが初めての方も徐々に慣れていけるよう、個人のペースに合わせた指導を行っています。入職後の研修期間は決めていません。まずは、業務マニュアルや利用者さまの生活日誌を見ながら業務の流れや利用者さまを覚えることからスタート。おむつ交換や入浴介助などは先輩のやり方を見て、実際に自分でも行いながら覚えていただきます。できるようになるまで先輩職員がフォローしますし、分からないことは何でも相談してください。未経験の場合、1ヶ月ほどで独り立ちすることを目安にしています。 スキルアップに向けた外部研修への参加もサポートしています。介護職員基礎研修や認知症介護基礎研修などの受講は会社からも提案し、費用を会社が負担。実際に、現在実務者研修受講中の職員もいます。そのほか、参加したい研修があれば相談可能です。自分の公休日に参加いただき、費用も本人負担となりますが、当日は出勤日扱いになります。