津島歯科クリニックの求人情報

津島歯科クリニックは、職種未経験の方やブランクのある方も安心の教育体制を整えています。入職後すぐに患者さまの対応を任せるのではなく、まずは先輩職員の業務を見学してもらうことからスタート。見学のあとは、先輩職員に見てもらいながら自分で行ったり、ほかの職員に患者さま役をしてもらって練習を重ねてから、本格的に患者さまの対応を始めていきます。すぐに本格的に患者さまの対応ができるようになる人もいれば少し時間がかかる人もいるので、一人ひとりの経験やスキルに合わせて独り立ちまでしっかりサポート。先輩職員や医師による丁寧なアドバイスにより、着実にステップアップしていけます。 また、当クリニックではスキルアップ支援のために、月1〜2回業務時間内に院内勉強会を開催しています。内容は接客・物品関係や歯周病や矯正に関するものなどさまざまです。知識を深めることで、患者さまにも的確な説明ができるようになります。外部の勉強会への援助も行っておりますので、参加されたい勉強会がありましたら気兼ねなく参加出来ます。

津島歯科クリニックでは、副院長が1対1の面談を定期的に実施しています。より良いクリニックづくりのためには、職員の声をしっかり聞くことが大事だと考えているからです。 評価面談は半年ごとに1回30〜40分かけて行っているほか、月1回ほどの頻度で10〜15分ほどの面談も実施。職員が話しやすいように、副院長のほうから「困っていることはありませんか？」と質問するよう心掛けています。職員が抱えている問題点は一緒に解決し、疑問についてもきちんと答えるというのが当クリニックの方針です。悩みや疑問を1人で抱えることなく働けます。 日頃から職員同士が常に声を掛け合い、サポートし合っている当クリニック。どんなときもしっかりコミュニケーションを取ることができ、和を大事にできる職場です。