デンタルクリニックTAKANNAの求人情報

デンタルクリニックTAKANNAでは、新人さんが無理なく仕事を覚えていける体制が整っています。入職後は職種に関わらず、先輩の業務見学からスタート。その後、歯科助手は片付けや器具の滅菌といった基礎から着手し、段階的に対応範囲を広げていきます。一方、歯科衛生士は先輩に見守られながら、処置の経験を積む流れです。くわえて、先輩を患者さま役として技術練習をすることも可能。一歩ずつ着実に慣れていけます。指導係を1人に絞らず、クリニック全体で新人さんを育てる風土も当院のポイント。周りのスタッフに頼れるので、孤独を感じることなく業務に取り組めます。 当院では、スタッフのスキルアップを支援しています。新人研修の一環として、先輩が接遇マナーをレクチャー。また、スタッフ全員で歯科大会へ参加する機会もあり、外部からの刺激を業務に活かしています。さらに、認定歯科衛生士の資格の取得にかかる費用も補助。働きながら専門知識を深め、患者さまへの対応を常にアップデートできる環境です。

難しい処置に対応できるか不安？　スキルに合わせて無理なく挑戦できます

デンタルクリニックTAKANNAは、他院からの紹介で難症例の患者さまがいらっしゃるほか、自費診療を希望される方も少なくありません。多岐にわたる診療を行っているため、経験の浅い方は「覚えることが多く、適切に対応できるか不安」「忙しさについていけるかな」と感じるかもしれません。 しかし、当院では新人さんに最初から難しい業務を1人で任せることはないのでご安心ください。入職後は保険診療の患者さまから担当し、基礎を固める期間を設けています。自費診療や難症例といった高度な処置が必要な患者さまの対応は、周囲が能力を認めた段階で挑戦する仕組みです。経験を積みスキルを身に付けたあとに、無理なく新しい領域に臨めます。クリニック全体で成長を支える体制のもと、しっかりと専門性を磨ける職場です。 また、当院は助け合いながら業務を進める風土が根付いています。全員がインカムを付け、密なコミュニケーションを徹底。忙しい時間帯も互いに自然と手を差し伸べ、支え合える環境です。皆で新人さんの成長をサポートします。