株式会社Alpha-Laコーポレーション
東京都日野市 / 百草園駅
放課後等デイサービス
遊び・運動療育・学びの場 発達支援教室 アルファーラ百草教室は、京王線「百草園」駅から徒歩約1分の場所にある放課後等デイサービスです。定員は10名で、小中学生を中心に約10名のお子さまが利用されています。 当施設では、「柳沢運動プログラム」を取り入れた運動療育と言語指導を組み合わせた独自のプログラムを行っています。このプログラムは、運動で体を動かした後に、フラッシュカードなど頭を使う活動を行うことで、脳の活性化が期待できるというもの。今後はVRやロボットプログラミングなども取り入れ、お子さまの興味の受け皿を増やしたいと考えています。新しいことにチャレンジしたい方におすすめです。 当施設は、日々の仕事が大きなやりがいにつながりやすい環境です。お子さまと意思疎通ができるようになったり、成長を感じたりしたときには、大きな喜びを感じられるはず。お子さまにしっかり寄り添って支援したい方、成長を見届けたい方にぴったりの職場環境です。
POINT
1
職場の特徴
仲間同士で助け合える抜群の人間関係。意見の言いやすさも魅力です
遊び・運動療育・学びの場 発達支援教室 アルファーラ百草教室の一番の魅力は、人間関係の良さです。職員同士の連携も抜群で、必要な場面で適宜声を掛け合いながら、全員が自分の仕事に真摯に取り組んでいます。もちろん、お子さまと遊んでいるときは、活気のある笑い声が響き渡る環境。和気あいあいと楽しく働けます。 当施設では、「ヒヤリハット」と呼ぶミーティングを毎日行っています。ヒヤリハットでは、その日のお子さまの様子や対応方法などを振り返りながらメンバーで共有。アイデアを全員で共有することで、次に活かせる「引き出し」の蓄積を行っています。ヒヤリハットでは、日頃の職員の関係性の良さが影響してか年次や役職に関わらず、どの職員も自由に発言しています。人の意見を柔軟に聞き入れながら自身の考えも積極的に発信できる方は、やりがいが感じられるはずです。 当施設では、毎日のヒヤリハットに加え、月1回、全員でミーティングを実施。このミーティングでは、予定しているイベントやお子さまの問題行動、その解決方法などについて意見を出し合っています。どのミーティングも議事録を作成しているため、シフトの都合で参加できなかった職員は後日閲覧可能。ミーティングで出たさまざまな意見に、全員が漏れなく目を通せるようにして、知識のストックをできるようにしています。
POINT
2
働きやすさ
有休消化率は80%以上で残業・持ち帰りもなし! 子育て中の方も安心です
遊び・運動療育・学びの場 発達支援教室 アルファーラ百草教室は、職員が働きやすい環境が整っています。シフトは完全週休2日制で、日曜日はお休み。残りの1日は、月ごとに希望休を申請しても曜日を固定してもOKです。年末年始休暇は約6日で、年間休日は110日程度。お子さんの用事や急な体調不良などにも柔軟に対応できるため、子育て世代の方も安心して働けます。 有休消化率も80%以上と高く、ほぼ希望どおりに休みが取れます。ほとんどの職員が自主的に有休を消化していますが、取得が遅滞している職員に対しては管理者が取得を促すことも。仕事とプライベートのメリハリをつけて仕事に取り組めます。 残業は発生しても月10時間以下と少なく、持ち帰り業務もありません。残業になりうるのは、送迎の遅延やイベント準備、時間外しか電話に出られない保護者の対応など。記録や事務作業などのルーティンワークについてはシステムを導入し、作業を効率化しています。今後も随時業務を見直し、効率化を進めていく予定です。
POINT
3
教育・スキルアップ
座学と実践でスキルアップ! 自分に合ったなキャリアプランが描けます
遊び・運動療育・学びの場 発達支援教室 アルファーラ百草教室は、職員の教育・キャリアアップにも積極的に取り組んでいます。新人職員には先輩がついてOJTを実施。特に期間は定めておらず、新人職員の経験や習熟度に合わせて指導するスタイルです。当施設では、常に職員同士でフォローし合う風土があるため、困ったときは必ず誰かが助けてくれます。独り立ち後も安心して働ける環境です。 当施設では研修にも注力しています。社内研修は外部のシステムを使用し、虐待防止や強度行動障がい、運動療育など、さまざまな分野についてオンラインで学べる体制を整えています。社外研修については、フランチャイズ本部が実施する研修が無料で受けられるほか、費用が発生するものに関しては法人で負担。働きながら座学と実践でスキルアップを図れます。 当施設では、年齢や勤続年数に関わらず、自由にキャリアパスを描けます。実際に、教室長となるために児童発達支援管理責任者の研修を受講している職員もいます。今後も教室を新規開設したり、新しい事業を始めたり、さまざまな機会でキャリアアップが目指せる環境。常に上を目指してスキルを磨きたい方にぴったりです。
遊び・運動療育・学びの場 発達支援教室 アルファーラ百草教室に来られるお子さまは、皆さん知的障がいがあります。そこで壁となるのが、お子さまとの意思疎通です。障がいがあるお子さまとの意思疎通は決して簡単なものではないため、お子さまがどうしてほしいのか分かってあげられない、伝えたいことがお子さまにうまく伝わらないと悩むことがあるかもしれません。 そのため、当施設では職員間の知識の共有に力を入れています。お子さまへどんな対応をしたらうまくいったのか、またうまくいかなかったのか。職員同士が日々のコミュニケーションをとおして共有することが、対応に困ったときの「引き出し」につながると考えています。そうした地道な取り組みから生まれたお子さまの笑顔は、何よりの喜びにつながるはず。助けてくれる職員は周りにいるので、ぜひ心配し過ぎることなく仕事に取り組んでください。
20代後半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2020年1月
経験年数:児童指導員 3年
見学したときに、職員同士の雰囲気やコミュニケーションのとり方が良かったことが決め手です。子どもたちもかわいくて、この子たちと関わりたいなと思いました。
職員同士の仲が良く、仕事からプライベートまで何でも話せます。個人の考えを尊重してくれるので、イベントなどでも自分の得意分野を活かしながら主体的に取り組めます。
人間関係が抜群に良く、立場や年齢に関わらず意見を出し合ったり励まし合ったりしています。皆さん、人の良いところを見つけるのが天才的に上手なので、自己肯定感も上がってやる気がでます!
他人の意見を尊重して受け止められる人、柔軟な考え方や対応ができる人が、この職場に向いていると思います。
残業はほぼないので、予定が立てやすく、プライベートの時間も作れます。週休2日のうち日曜日は固定なので、土日が休みの友達とも予定を合わせられます。また平日に休めることで外出先が混んでいないというメリットもあり、いいバランスで働けていますね。産休・育休は問題なく取れ、シフトの融通も利きやすいので、働きやすい職場だと思います。
イベントなどで子どもたちの笑顔が見られたときや、支援の声掛けがうまくできたときにやりがいを感じます。 運動がうまくできず落ち込んでいたお子さまに気持ちを込めて励ましの言葉を掛けたところ、お子さまがやる気を出して再挑戦。結果、上手にできて一緒に喜んだことは今でも印象に残っています。
広い視野を持ち、危険を察知する力が身に付きます。また、発語のないお子さまへの対応を重ねていることで、人をよく観察し意を汲み取る力も養えます。
25歳以下
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2023年
第一に子どもが好きだからという理由がありますが、施設見学をしたときに、子どもたちや施設の温かく和やかな雰囲気と職員の人間性に惹かれたことが入職の決め手になりました。
職員が優しくて、さまざまな立場の先輩方が細やかなサポートをしてくれます。子どもと職員の信頼関係もできあがっています。
まず第一に子どもが好きな方、そしてお子さま一人ひとりの可能性を信じ続けることができる人と働きたいです。
有休が取りやすく残業がほとんどないので、仕事とプライベートのバランスをうまく保つことができます。賞与や昇給もあるので、さらに仕事に熱が入りますよ。
いつも「先生遊ぼ」と声を掛けてくれる子どもたちの笑顔や成長を見たときに、やりがいを感じます。両足ジャンプがなかなかできなかったお子さまが、あるとき突然できるようになったことが、今でも印象に残っています。
学校などの他機関との連携や、児童指導員の知識を活かしたお子さまと保護者のサポートができるようになります。
平均年齢
39歳
未経験
100%
男女比
27%:73%
平均年齢
38歳
未経験
100%
男女比
30%:70%
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
〒1910033
東京都日野市百草222-6 ソレイユモグサ1階
株式会社Alpha-Laコーポレーション(かぶしきがいしゃあるふぁーらこーぽれーしょん)